Kiharcolta a 28 órás munkahetet a legnagyobb német szakszervezet

A dolgozók 4 százalék fölötti béremelést és más kedvezményeket is elértek demonstrációik révén.

MN
2018. 02. 06. 17:03
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Több hétig tartó sztrájksorozatával a legnagyobb német szakszervezet elérte a 28 órás munkahét intézményének bevezetését a fém-, és elektronikai iparban – adta hírül az MTI.

Az ágazat 3,9 millió dolgozójának érdekeit képviselő IG Metall és a munkaadók keddi megállapodása szerint 2019-től a munkavállalók külön indoklás nélkül heti 35 óráról 28 órára csökkenthetik munkaidejüket fél évtől két évig terjedő időtartamra, ami azonban a Der Spiegel összefoglalója szerint ismételten igényelhető. Igaz, cserében indokolt esetben, például, ha munkaerőhiány lépne föl egy gyárban, a munkaadók elrendelhetik a kötelezően 40 órás munkavégzést is, a dolgozók 30 százaléka számára.

Egy része a munkavállalóknak évente a rendes szabadságon túl akár nyolc újabb fizetett szabadnapot is kaphat, ha gyermeke nyolcévesnél nem idősebb, ha ápolásra szoruló családtagja van, vagy ha legalább öt évet ledolgoztak már váltott műszakban.

A 2020 áprilisáig érvényes új bérmegállapodás alapján a dolgozók az idén áprilistól 4,3 százalékos fizetésemelést kapnak, és egy évente járó külön juttatást, amely a havi fizetés 27,5 százalékának felel meg. A gyermeket nevelő, hozzátartozót ápoló vagy váltott műszakban dolgozó munkavállalók szabadnapokra is beválthatják a juttatást.

Egyszeri juttatásként havi 100 euró (31 ezer forint) is jár még a 2018 január–márciusi időszakra, és további 400 euró, amit legkésőbb 2019 júliusában utal át a munkaadó.

A megállapodás egyelőre Baden-Württemberg tartományra vonatkozik, de mintaként szolgál az IG Metall többi körzetében, és várhatóan mindenütt át is veszik a munkaadói érdekképviseletek.

Az IG Metall közleménye szerint a megállapodás révén a munkavállalók méltányos részesedéshez jutnak a kiváló helyzetben lévő ágazat sikereiből, reáljövedelmük így jelentősen emelkedik. A munkaidő beosztásában pedig sikerült fordulatot elérni, ezentúl nem a munkaadó kiváltsága, hogy rugalmasan rendelkezzen a munkaidővel, a munkavállalóknak is lesz lehetőségük arra, hogy kevesebbet dolgozzanak, ha ezt kívánja meg egészségük vagy a család.

Január eleje óta az érdekképviselet fölhívására több hullámban sztrájkoltak az ágazat dolgozói. A legnagyobb szabású akciót az előző héten hajtották végre, akkor nagyjából félmillióan függesztették föl a munkát 24 órára.

Elsősorban autógyárakat és autóipari beszállítókat sújtott a munkabeszüntetés. Sztrájkoltak többek között a BMW, a Daimler, a Ford és a Volkswagen, a beszállítók közül pedig például a Bosch, a Magma és a Schaeffler egy vagy több üzemében. A tiltakozóakció jelentőségét mutatja, hogy az autóipar állítja elő az Európai Unió legnagyobb gazdaságát működtető Németország hazai össztermékének (GDP) nagyjából 10 százalékát.

Németországban megszokottak a kollektív bértárgyalásokra szervezett ágazati sztrájkok, 2016-ban és 2015-ben is tartottak országos munkabeszüntetéseket.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.