„2019 végére a középvezetői beosztásban dolgozó nők számának el kell érnie a 35 százalékot, míg a felsővezetői munkakörök esetében 28 százalék a célkvóta”, nyilatkozta Jörg Asmussen a Süddeutsche Zeitungnak. Jelenleg 17 százalék a középvezetői beosztásban dolgozó női alkalmazottak aránya és 14 a felsővezetői munkakörök esetében. Jelentkezőkben nincs hiány, az EKB már most is rengeteg magasan kvalifikált női alkalmazottat foglalkoztat.
Ódor Tamás
GlobalFX.hu – Vagyonkezelés felsőfokon