Egyre gyakoribb jelenség, hogy egyes „vállalkozók” egy másik cég nevében kötnek dolgozóikkal munkavállalási szerződést. Meglepetés akkor éri a vétlen cégek tulajdonosait, amikor a munkaügyi felügyelet feketefoglalkoztatás miatt keresi fel őket. Az utóbbi időszakban az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) 200 ilyen jellegű esetben fordult az ügyészséghez. Leginkább őrző-védő szolgáltatásokat végző cégeknél és az építőiparban fordult elő, hogy a dolgozókat egy, a nyilvános cégadatbázisból kinézett cég nevében foglalkoztatják, természetesen úgy, hogy arról a véletlenszerűen kiszemelt társaság tulajdonosai nem tudnak.
Az OMMF tájékoztatása szerint ha a hatóság az ellenőrzés során azt tapasztalja, hogy valamely vállalkozás adataival – a példa szerinti módon – visszaéltek, akkor bizonyítási eljárás során arra törekszik, hogy tisztázza a tényleges foglalkoztató kilétét, s magánokirat-hamisítás gyanúja miatt az ügyészséghez fordul. A hatóságot eljárása során tényállás-tisztázási kötelezettség terheli. Ezért annak kiderítése, hogy a munkavállalónak ki a foglalkoztatója, nem egyszerűen a szerződés felmutatásán alapul, hanem széles körű bizonyítási eljáráson. Önmagában egy megállapodás nem elegendő a felek személyének tisztázásához, a vizsgálatokkal járó tortúrát ugyanakkor a vétlen cégvezető is kénytelen elviselni.
baleset
Büntetést követel az Air India katasztrófa egyik áldozatának édesapja + videó
