Nem képes ellensúlyozni az utóbbi hónapok tehernövekedését a magyar vállalkozások túlnyomó része, így a dolgozók keresete sokszor jelentősen csökken. Csupán a járulékok megemelése havi 3,5 százalékot csípett le a fizetésekből, és a Központi Statisztikai Hivatal közlése szerint az év első két hónapjában 7,2 százalékkal csökkent a reálkereset az előző év azonos időszakához képest. Mivel ugyanis a vállalkozásokat terhelő elvonások is súlyosabbá váltak a kormányzati lépések hatására, sok helyen szóba sem jöhet a béremelés. Az egyetlen menekülési útvonalat a béren kívüli juttatások kínálják, ezekkel ugyanis évi 400 ezer forintig adómentesen lehet ellátni a dolgozókat.
A Mercer Kft. márciusi, 86 különböző méretű és profilú vállalat bevonásával készült felméréséből az derül ki, hogy folyamatosan nő az igény az adómentes béren kívüli juttatások iránt, és a módszer már a kisvállalkozások körében is terjed. A megszorítások hatására ugyanakkor a cégek távolról sem használják ki az adómentes határokat: a vállalkozások 62,5 százaléka idén fix összegű egy főre jutó kafetériakeretet állapított meg, és ennek átlagos értéke 228 ezer forint. A Mercer tanulmánya szerint a közeljövőben a paletta bővülésére lehet számítani, elsősorban a különböző egészséggel és egészségmegőrzéssel kapcsolatos juttatások terén, de fokozatosan megjelenik az igény a határokon átnyúló nyugdíjprogramok iránt is. A népszerűségi listát az üdülési csekk és az önkéntes egészségpénztári hozzájárulás vezeti, széles körben hódít azonban az ajándékutalvány és az iskolakezdési támogatás is. A jövőben valószínűleg előtérbe kerül a helyi bérlet biztosítása és az otthoni internet-hozzáférés támogatása.
A népszerűség annak ellenére töretlennek tűnik, hogy a kormány a béren kívüli juttatások terén is jelentős szigorításokat léptetett életbe. Igazi mostohagyerek többek között az önkéntes pénztári hozzájárulás: nyugdíjpénztárak esetében a limit a minimálbér 100 százalékáról annak 50 százalékára csökkent, az egészség- és önsegélyező pénztáraknál pedig annak 20 százalékára. Kettős jogcím esetén pedig a korábbi 130 százalékos mérték a minimálbér 70 százalékára apadt. Mindezek hatására egyes cégek lefaragtak a hozzájárulás összegéből. Az egészségpénztárakat sújtja az is, hogy az év közepétől jelentősen szűkül az adómentesen igénybe vehető szolgáltatások köre.
További szigorítás, hogy a 400 ezer forintos kereten felüli tételekre a korábbi 44 helyett idén már 54 százalékos elvonás vonatkozik, valamint ősz óta már adóköteles juttatásnak számít a cégtelefonok magáncélú használata. Igaz, idén már némileg magasabb tételben adhatók adómentesen a hideg- és melegétel-utalványok, s az iskolakezdési támogatás. A minimálbér emelkedésével nőtt a limit az évente háromszor adható csekély értékű ajándék és az üdülési csekk esetében is. Utóbbiról érdemes megjegyezni, hogy egy nagyobb család esetében csupán az üdülési jegyek éves összértéke túllépheti a 400 ezer forintos adómentességi határt. A hideg- és melegétel-utalványok, az ajándékutalványok, valamint az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás nem növeli a keretet.
origo.hu
Diónyi jégeső, felhőszakadás és drasztikus lehűlés várható
