Jegyet, bérletet tessék felmutatni!

Nem szenved hátrányt az operaház dolgozója, ha nem jár az ajándék előadásokra – állítja a dalszínház.

Ez némileg ellentmond az operaház Indexnek adott válaszának, a lapnak ugyanis azt írták, hogy „a Magyar Állami Operaház a világ egyik legnagyobb operaüzeme, amely nem szorul rá, hogy saját dolgozóival duzzassza fel az előadások nézőszámát”. Az operaház szerint viszont a fenti állításoknak nincs közük egymáshoz. „Az Opera attól a világ egyik legnagyobb operaüzeme, hogy pl. 2016/17-ben 70-féle produkciót tesz színpadra több mint 400 nagytermi előadásban, több száz más rendezvénnyel együtt. A választék és az előadásszám jellemzi egy intézmény méretét” – írták.

Minden színház színpadra állít és műsorra tűz időnként olyan értékes előadásokat, amelyekre kisebb közönség kíváncsi. A dolgozók mozgósítása nem jelenti azt, hogy ezeknek az előadásoknak ne lenne létjogosultságuk, ha azonban az operalátogatások elmaradása a dolgozók számára akár a munkájukkal is összefüggő következményekkel járhat – beleszámíthat a minősítésébe, ha ott voltak –, az arról árulkodik, hogy az operaháznak különösen fontos a dolgozók jelenléte a nézőtéren.

– Az Opera hagyományosan több száz művészének számol el otthoni felkészülés címen naponta két órát: ennek mintájára a műfajhoz és a saját intézményhez fűződő szoros kapcsolatot hozza létre a rendszeres előadás-látogatás – írták. Mivel a kétórás otthoni felkészülési idő beleszámít a művészek munkaidejébe, olyan, mintha ezzel a válasszal arra akartak volna utalni, hogy az előadások látogatása is hasonló kötelezettség, mint a felkészülés. Arról azonban nem volt szó, hogy ezt beleszámolnák a munkaidőbe.

A Magyar Zeneművészek és Táncművészek Szakszervezete operaházi szervezetének elnöke, Rotter Oszkár elmondása szerint a szakszervezet azt kifogásolja, hogy a munkáltató nem egyeztetett velük – remélik, erre sor kerül –, valamint azt, hogy a munkavállalók kevés szabad estéinek eltöltéséről van szó, és ezek eltöltésének módja számíthat bele a minősítésbe. Ő nem hozná összefüggésbe a dolgozói bérleteket az előadások látogatottságával, hiszen a bérleteknél olyan jövőbeli előadásokról beszélünk, amelyeknek a látogatottsága még nem ismert.

 „A lehetőséget juttatásként kapják a kollégák, korlátozott számban. Természetesen nem kötelező élni vele, ám aki intézménye érdekében aktív, annak jutalmazási lehetőségét az Opera – mint bármely magára valamit is adó vállalat vagy intézmény – magának fenntartja. Hátrány senkit sem ér, de respektálja az intézmény, ha munkatársai aktív szerepet vállalnak az Opera életében. A jutalom egyébként nem fix az Operában, ha év végén marad személyi forrás, akkor van, de előfordult már, hogy egyáltalán nem tudott adni az intézmény” – írta az operaház arra a kérdésünkre, nem tartják-e problematikusnak, hogy a dolgozók minősítését olyan tényező befolyásolhatja, amely a szabadidejük eltöltésével függ össze.

„Egy évvel ezelőtt jelentősen megszigorodtak a kedvezményes jegyek kiadására vonatkozó szabályok, limitáltuk az egyes dolgozók számára elérhető szakmai jegyek számát is. Az új szisztéma jelentős bevételnövekedést hozott – ugyanakkor szintén heves indulatokat váltott ki a dolgozók körében. Az intézmény vezetősége többek között ezért is döntött úgy, hogy egy speciális bérlet formájában bővíti ki az előadások látogatásának lehetőségét munkatársai számára” – indokolta a dalszínház sajtóosztálya, hogy miért van szükség az új bérletrendszerre.