Cégbezárások, elbocsátások és új állások

A fővárosi és a megyei munkaügyi központok adatai szerint 2002 decemberében és ez év januárjában csoportos létszámleépítés keretében összesen 7211 dolgozó elbocsátását jelentették be a munkaadók. Egy évvel korábban – ugyanebben az időszakban – 4910 dolgozó veszítette el munkahelyét csoportos elbocsátás során; a munkaadók az elmúlt két hónapban ugyanakkor 15 235 új munkahely létesítését jelezték. A munkaügyi minisztérium tájékoztatása szerint január és február folyamán csaknem 100 cég jelezte a tárcánál, hogy több mint ötvennel akarja növelni dolgozói számát, ami várhatóan 15 235 új munkahelyet jelent. Az elmúlt két hónapban a legtöbb ember a székesfehérvári IBM bezárása miatt maradt állás nélkül, a cég 3516 alkalmazottjától válik meg. A veszprémi Videoton-gyárból 980, a sümegi ruhagyárból pedig 200 dolgozót küldenek el.
Legmagasabb a bejelentett elbocsátások száma Fejér (3552), Veszprém (1444), Baranya (377), Nógrád (194), Jász-Nagykun-Szolnok (174), Szabolcs-Szatmár-Bereg (133), Pest (129), Csongrád (125) és Vas (117) megyében.
Békés és Somogy megyében ugyanakkor nem jelentettek csoportos létszámleépítést, de Bács-Kiskunban és Zalában is 30 alatt volt az ily módon elbocsátottak száma. Az egy évvel korábbi hasonló időszakban Pest megyében volt a legmagasabb ez a szám: összesen 701 dolgozótól váltak meg a munkaadók csoportos leépítés miatt. A munkaügyi minisztériumnál bejelentett munkahely-teremtési szándékok szerint Zalában 2160 új álláshelyre keresnek majd jelentkezőket. Bács-Kiskunban várhatóan 1613, Borsod-Abaúj-Zemplénben 1600, Hevesben 1470, Jász-Nagykun-Szolnokban 1150 és Komárom-Esztergomban 1125, míg Pest megyében 1007 állást ajánlanak a munkavállalók.
A fővárosban a tavaly decemberben és ez év januárban történt bejelentések szerint 440 munkavállaló veszíti el állását csoportos elbocsátás miatt, 200-zal kevesebb, mint egy évvel korábban. Ugyanakkor – a szaktárca tájékoztatása szerint – Budapesten 500 új munkahely létesítését jelezték.
*
A Napi.hu információi szerint újabb átfogó költségcsökkentési program kezdődik a Zala Bútor Rt.-nél. Az új vezérigazgató szerint ennek egyik fontos eleme, hogy „optimalizálják a létszámot”.