A Tel Aviv-i Egyetem kutatása azt mutatja, hogy a stresszes munkahelyen és barátságtalan munkatársakkal körülvéve dolgozó emberekben nagyobb valószínűséggel fejlődhet ki a betegség. Ráadásul ez még olyan dolgozókra is igaz, akik egészségesnek tűnnek.
A Science Daily internetes egészségügyi hírportál arról számolt be, hogy a kutatás eredményei szerint a támogató munkatársakkal körülvett alkalmazottak esetében 22 százalékkal alacsonyabb a 2-es típusú diabétesz kialakulásának kockázata. Az is kiderült, hogy azok esetében, akik túlságosan vagy nem eléggé leterheltnek érzik magukat a munkahelyükön, 18 százalékkal nagyobb a betegség kialakulásának valószínűsége.
A diabétesz ma már népbetegségnek számít. Számtalan olyan hétköznapi apróságot azonosítanak be a kutatók, amelyek befolyásolják kialakulását, vagy megelőzését. Vannak bizonyos élelmiszerek, amelyek rendszeres és túlzott fogyasztása szinte egyenes úton vezet a betegség felé.
A napi egyetlen doboz cukrozott üdítő elfogyasztása is nagyban növeli a kockázatot.Csak a cukrozott üdítőitalok évente 180 000 ember halálával hozhatók összefüggésbe.
A kávé és a kávébab ugyanakkor segít a megelőzésben, a vércukorszint szabályozásában. A diabétesz megelőzését és kezelését már fiatal korban el kell kezdeni, és felhasználják a technika által nyújtott lehetőségeket, így az okostelefont is.
A kutatás során az egyetem munkatársai dr. Sharon Toker vezetésével 5843 páciens adatait elemezték, akik a Tel Aviv-i Egészségügyi Központban estek át orvosi vizsgálaton. Az alanyok az első vizsgálatkor egészségesek voltak, nem mutatták a diabétesz jeleit. A résztvevőket ezután 41 hónapig követték nyomon, és ez idő alatt 182 emberben alakult ki 2-es típusú diabétesz.
Miután a kutatók összehasonlították a csoport diabétesz státuszát a páciensek bevallott munkahelyi körülményeivel, kiderült, hogy a támogató munkatársak jelentős védőhatást gyakorolnak. Dr. Toker szerint azok, akik egyre többet és többet dolgoznak, és akiktől állandó rendelkezésre állást várnak el, a betegség magasabb kockázatának vannak kitéve. A munkateher drasztikus csökkentése azonban nem feltétlenül jelent megoldást, mert az alkalmazottaknak azt kell érezniük, hogy van kihívás a munkájukban.
A szakértő éppen ezért azt javasolja a munkaadóknak, hogy alkalmazottaik maximális egészségvédelme érdekében figyeljenek oda arra, hogy megfelelő támogatást kapjanak, és értékesnek érezzék magukat a munkahelyükön.
