Nyilvánosak az állami fizetések

Nem siették el az állami és önkormányzati cégek, hogy nyilvánosságra hozzák vezetőik juttatásait. Lapzártáig több nagyvállalatról nem derültek ki adatok, a határidő tegnap éjfélkor járt le. Az eddig közölt számok szerint a fővárosi 4-es metró projekt- és a Magyar Fejlesztési Bank vezetője keres a legjobban.

Elszámoltatják a BKV-s tanácsadókat. Szinte megtáltosodott a BKV Zrt. felügyelőbizottsága a közlekedési céget, a főváros vezetését súlyos válságba sodró botránysorozat nyári kirobbanása után: a végkielégítési vizsgálatok mellett súlyos döntéseket hoztak számos tanácsadási ügyben is. – A nyomozó hatóságok által – ellenzéki feljelentésekre – már elindított büntetőeljárásokhoz kapcsolódva kiegészítettük Hagyó Miklós (MSZP) főpolgármester-helyettes munkatársának, Horváth Évának a BRFK-nál gyűjtött aktáit – mondta el Vitézy Dávid, a testület Fidesz által delegált tagja. Hozzátette: a városházán kommunikációs főtanácsadóként dolgozó Horváthnak BKV-s állásában reggel héttől délután háromig kellett volna dolgoznia, ami nem történt meg. A Hagyó felügyelete, illetve Antal Attila vezérigazgató idején a GPS Capital nevű céggel „kormányzati lobbitevékenységre” kötött szerződés ügyében Kocsis István vezérigazgatót felkérik a büntetőfeljelentés megtételére. A válságkommunikációval megbízott Kornusz Kft.-nél ugyanakkor további bűncselekmények gyanúja vetődött fel. Górcső alá veszik annak a „vasútgyilkosként” ismertté vált Takács Lászlónak a szerződését is, akit a MÁV-tól is eltanácsoltak egy botrányos levél miatt. A „szakértő” ma is stratégiai tanácsokat ad a BKV-nak havi 300 ezer forintért, de azokat még senki sem látta. (MN)

A közzétett adatok alapján az állami cégeknél a Magyar Fejlesztési Bank vezérigazgatója, Erős János vezeti a sort, aki alapbérként havi bruttó 3,66 milliót tehet zsebre, helyettesei 2–3,5 milliót kapnak, az ügyvezető igazgatók fizetése pedig 1,3–3 millió között mozog. Őt követi Heinczinger István, a MÁV Zrt. vezérigazgatója 3,42 milliós havi fizetéssel, ami érdekes módon több, mint Andrási Miklós elnök-vezérigazgató 2,5 milliós bére. A két vezérigazgató-helyettes 2,5–2,7 millió forint javadalmazásban részesül. A Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. vezérigazgatója havonta mintegy 1,3 millió forint megbízási díjat kap, a vezérigazgató-helyettesek alapbére 1,9 millió. A Magyar Villamos Műveknél Mártha Imre vezérigazgató 2,76 millióval gazdagodik havonta, négy helyettese 1,7 és 2,1 millió forint közötti összeget kap. Székely Gábor, a Szerencsejáték Zrt. vezérigazgatója havi csaknem 2,2 milliót, három helyettese pedig fejenként 1,95 milliót vihet haza. Nagy Attila, az Állami Autópálya Kezelő Zrt. elnök-vezérigazgatója csaknem 3 millió forintot keres havonta, a vezérigazgató-helyettesek havi fizetése pedig 1,4 millió forint.
A Diákhitel Központ vezérigazgatója, Csillag Tamás havi alapbére 1,94 millióra rúg, a Kopint Datorg vezérigazgatója, Oláh István György valamivel több mint 2 milliót keres havonta. A Nemzeti Infrastruktúra Fejlesztő első embere, Reményik Kálmán csaknem 2,8 millió forintos alapbérrel rendelkezik, két helyettese havi 1,9 és 1,5 milliót kap. Hasonló nagyságrendű, 2,75 milliós alapbérrel rendelkezik a Magyar Gazdaságfejlesztési Központ vezérigazgatója, Ormosy Gábor. Nem keresnek rosszul a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. (1,964 millió), és a Kisvállalkozás-fejlesztő Pénzügyi Zrt. (1,411 millió) vezérigazgatói. Az Államadósság Kezelő Központ vezérigazgatója
1, 515 milliós alapbért kap. Abszolút csúcstartó Simor András, a Magyar Nemzeti Bank elnöke – ha az intézményt állami cégként kezeljük –, neki havonta több mint 8 millió érkezik a számlájára. Összességében a vezérigazgatók általában az alapbér 75-80 százalékát kaphatják meg prémiumként. A felügyelőbizottsági és igazgatótanácsi tagok, elnökök esetében 90 és 500 ezer forint között változik a havi tiszteletdíj mértéke.
A döntően fővárosi tulajdonú szolgáltató cégek vezetőinek alapfizetése havi bruttó 930 ezertől 8,19 millió forintig terjed. Ez utóbbi önkormányzati vonalon a csúcstartó, amit Klados Gusztáv, a fővárosi 4-es metró projektigazgatója kap. A prémiumok sem egységesek; van, aki éves bérének 150 százalékát is hazaviheti. A többségi önkormányzati tulajdonú cégek felső vezetői átlagosan havi bruttó 500–900 ezer forintot keresnek, de van példa 1,4 milliós bérre is – lapunk összeállítása és az MTI információi alapján. Úgy tűnik, a miskolci cégvezetők jól járnak. A Miskolc Holding Zrt. igazgatója, Halmai Gyula kapja, akinek havi alapfizetése igazgatósági elnöki megbízási díjával együtt 1 449 000 forint. Ehhez jöhet prémiumként az alapbér 80 százaléka. A város közlekedési cégének vezérigazgatója havi bruttó 840 ezret keres, prémiuma az éves alapbér 100 százaléka. A miskolci hőszolgáltató kft. első emberének 924 ezer jár. A Kaposvári Városgazdálkodási Zrt. vezérigazgatójának havi bruttó alapbére 969 100 forint, végkielégítésként 12 havi átlagkereset illeti meg. A Szombathelyi Vagyonhasznosító és Városgazdálkodási Zrt. vezérigazgatója havi 890 400 forint bruttó fizetést kap, prémiumként éves alapbérének 90 százaléka fizethető ki neki. A Pécsi Vízmű Zrt. vezérigazgatója havi bruttó 1,2 milliót keres, prémiuma az éves bér legfeljebb 65 százaléka. A Pannon Volán Zrt. vezérigazgatójának alapbére havi bruttó 905 ezer forint, teljesítménybérének felső határa az alapbér 80 százaléka. A Mecsek Erdészeti Zrt. vezérigazgatójának alapbére havi bruttó 904 ezer forint, a prémium az alapbér 80 százaléka. A Veszprémi Közüzemi Szolgáltató Zrt. vezérigazgatójának alapbére 930 ezer forint, a prémiuma 150 százalék.
A Fidesz „elképesztő pofátlanságnak” tartja, hogy miközben az állami cégvezetők milliós fizetésekkel a zsebükben „élnek, mint Marci Hevesen”, addig a kormány a benyújtott költségvetéssel az utolsó tíz- és húszezer forintjaikat sajtolja ki az emberektől – reagált Szijjártó Péter (Fidesz). Szollár Domokos kormányszóvivő azt mondta, a kabinet „árgus szemmel figyeli”, de egyesével nem ellenőrzi, hogy nyilvánosságra hozzák-e kedd éjfélig minden vezető tisztségviselő pénzbeli juttatásait.

Képmutatás. A szakszervezeti vezetők támogatják az állami cégvezetői bérek nyilvánosságát, sőt konkrét intézkedéseket várnak a kormánytól, hogy ennek segítségével rávilágíthassanak a „szemérmetlen” juttatási gyakorlatra – nyilatkozták az MTI-nek az érdekvédők. Lapunk napokkal ezelőtt viszont hiába kérdezte tőlük, milyen juttatást kapnak. (A nyilvánosságra került adatok alapján összességében milliós bért vesznek fel havonta a szakszervezeti felső vezetők.) Egyedül Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke mondta meg konkrétan, mennyi a fizetése. (B. Á.)