Érdekvédelem milliárdokért

Az illetékes parlamenti bizottság szerint felezni kellene a MÁV szakszervezetekre fordított költségeit, a társaságnál egyelőre viszont csak a munkaidő-kedvezmény 21, a szakszervezeti vezetők alapbérének pedig 17 százalékos csökkentése történt meg, így továbbra is milliárdokat fizetnek a hivatásos érdekvédelemért.

Többszörösére emelkedett a szakszervezeti juttatásokra szánt összeg a MÁV-nál 2002 óta, ezért azt a kilenc évvel ezelőtti szintre kellene visszaállítani – javasolta a vasúttársaság jelenlegi gazdasági helyzetéhez vezető döntéseket vizsgáló parlamenti bizottság. A 2002-es kormányváltás után titkos megállapodást kötött a MÁV akkori vezetése a reprezentatív vasutas-szakszervezetekkel. Ennek értelmében a társaság az érdekképviseletek 66 tisztségviselőjét vette át a humánpolitikai vezérigazgató-helyettes szervezeti egységébe, az első számú szakszervezeti vezetők már ekkor havi 700 ezer forintot kaptak.
Bár a megállapodás eredetileg csak négy évre szólt, az összeg 2010-re végül már másfél millió forintra emelkedett az első számú érdekvédők esetében, de a többiek sem kaptak 650 ezer forintnál kevesebbet, az átlagos fizetés 750–850 ezer forint közé esett tavaly. Míg a szakszervezetek 2002-ben háromszázmillió forintot kaptak munkaidő-kedvezményként, az összeg tavalyra kilencszázmillió forintra emelkedett.

*

A hivatásos érdekvédelemért tehát éves szinten, összességében másfél-kétmilliárd forintot fizetett a vasúttársaság. A MÁV vezetése a parlamenti vizsgálóbizottság javaslatait kiemelt fontossággal kezeli, és vizsgálja azok megvalósításának lehetséges alternatíváit – közölték megkeresésünkre a társaságnál. Hozzátették, a munka törvénykönyvének megfelelően munkaidő-kedvezményt biztosítanak a szakszervezeteknek, a fel nem használt munkaidő-kedvezmény után pedig a törvényben előírt kötelező pénzbeli megváltást fizetik nekik. „Mivel ez utóbbi a törvény alapján a szakszervezeti tagok létszámától és a szakszervezeti tisztségviselők átlagos előző naptári évi átlagkeresetétől függ, ezért ennek mértékének csökkentése a munkáltató számára nagy kihívást jelentő feladat” – közölték. „A szakszervezetek együttműködésének is köszönhetően a MÁV már az ez évi megállapodásokban is érvényesítette ezt a javaslatot, és így a munkaidő-kedvezmény mértéke huszonegy, a szakszervezeti vezetők alapbére pedig tizenhét százalékkal csökkent” – tették hozzá. A parlamenti vizsgálóbizottság javaslatának érvényesítéséről beszélni túlzás, hiszen 1,5 helyett most 1,25 milliós fizetést kapnak az első számú érdekvédők, a 900 milliós munkaidő-megváltás pedig 711 millióra csökkent.