Minimálbér: jövőre is a jelenlegi?

Júliustól lép életbe a munka törvénykönyvének múlt évi módosítása, amely bérminimumot biztosít a gimnáziumi érettségivel vagy középszintű szakképzettséggel rendelkező alkalmazottak részére. A konstrukció szerint a két évnél kevesebb gyakorlattal rendelkező középszintű végzettségű dolgozóknak júliustól a 62 500 forintos minimálbér 105 százalékát, vagyis 65 700 forintot kell kapniuk. Az ennél régebben dolgozók a minimálbér 110 százalékára, vagyis 65 800 forintra jogosultak. Jövő év elsején a szorzók 110, illetve 115 százalékra emelkednek. A tavaly módosított Munka törvénykönyve előírta, hogy a kormánynak meg kell állapodnia az Országos Érdekegyeztető Tanáccsal (OÉT) a garantált bérminimumról. Ez akkor meg is történt, ám úgy, hogy a munkaadói oldalnak megígérték, s később kormányrendeletben el is fogadták az adócsökkentő programot. Erre emlékeztetett Zs. Szőke Zoltán, az OÉT soros elnöke is, aki szerint a szakmai bérminimumok alkalmazása az Új egyensúly program bejelentett intézkedései s az adócsökkentő program visszavonása miatt nem vállalható. Ez elbocsátásokhoz s a kereskedők tömeges csődjéhez vezethet – tette hozzá. Kezdeményezték: ha nem sikerül egyezségre jutni a kormánnyal, akkor az OÉT mondja fel e megállapodást. Zs. Szőke szerint ebben az esetben az új megállapodás megszületéséig, akár jövőre is maradhat a 62 500 forintos minimálbér.