Cseberből vederbe esünk

Tovább csorbulhatnak a számlás dolgozók jogai, ha cégük nem veszi őket alkalmazásba, hanem „kiszervezi”, majd kölcsönbe veszi őket. A fizetésük biztosan a felére csökken, de ha nem elég körültekintők, s a kölcsönzőpiacon működő számos illegális vállalkozás veszi őket alkalmazásba, lemondhatnak a szabadságról, a nyugdíjról és az érdekérvényesítés szervezett formáiról is. A szakszervezetek szerint a kényszervállalkozások felszámolását célzó szabályozás nem oldott meg semmit.

Kibúvót találtak a munkaerő-kölcsönző cégek a színlelt munkaszerződések felszámolását június 30-i határidővel elrendelő törvény alól: a számlás munkavállalókat foglalkoztató társaságoknak azt ajánlják, ne az alkalmazásban, hanem a kölcsönzésben gondolkozzanak. A folyamat egyszerű. A korábbi kényszervállalkozóval felbontják a szerződést, a munkavállaló egy kölcsönzőcég bejelentett alkalmazottja lesz, majd a két társaság között megkötött egyszerű polgári szerződésben foglaltak alapján kiközvetítik ugyanoda, ahol korábban is dolgozott.
– Egy ilyen ügylet jogilag teljesen szabályos – tudtuk meg a Magyarországon működő egyik legnagyobb munkaerő-kölcsönző cég, a Manpower munkatársától. A szakember szerint kölcsönző partnereik a bérjellegű kifizetések adminisztrációs költségeit tudják megspórolni, valamint nem kell vállalniuk az alkalmazotti jogviszonyból fakadó kötelezettségeiket, a kölcsönbe adott munkavállaló jogai azonban nem sérülnek. Igaz, feleannyit fog keresni, mint számlával, de társadalombiztosítási járulékát, adóelőlegét, nyugdíj-hozzájárulását, betegállományát a kölcsönzőcég fizeti – már ha minden szabályosan működik.
Egy 2001-es törvény értelmében a munkaerő-kölcsönző cégeknek szigorú szabályoknak kell megfelelniük. Be kell jelentkezniük például a munkaügyi központba, tájékoztatniuk kell alkalmazottaikat arról, hogy valóban bejelentették-e őket, kérésre igazolniuk kell a tb- és egyéb befizetéseket. Csakhogy a munkaügyi központ ellenőre szerint az összes kölcsönzőcég fele engedély nélkül, ám a ki nem fizetett tételeknek köszönhetően hatalmas nyereséggel működik. Aki ilyen társasághoz kerül, az esetek többségében gyakorlatilag feketemunkássá válik. A munkaügyi ellenőrök egyébként a legális vállalkozásoknál is rendszeresen találkoznak szabálytalanságokkal (túlóráztatás, szabadság megvonása), és sokszor kiderül, hogy a kölcsönszerződés épp olyan munkajogviszonyt takar, mint a törvény által felszámolandó vállalkozói megállapodások.
– A kölcsönzőcégek aktivitása is jól mutatja, hogy a kényszervállalkozások felszámolására hozott törvény nem oldja meg a foglalkoztatás problémáit – jelentette ki érdeklődésünkre a Munkástanácsok Országos Szövetségének vezetője. Palkovics Imre szerint a kikölcsönzött munkavállalók teljesen kiszolgáltatottá válnak, hiszen nem vonatkozik rájuk a kollektív szerződés, az érdekképviseletek nem érik el őket, ráadásul kérdéses, fizetnek-e utánuk adót és járulékokat.

---