Még az idén tovább bővül a nők foglalkoztatása

Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a Magyar Nemzet

Szalai Piroska szerint a családbarát munkavégzési formák elterjedése nélkül elérhetetlenek a kitűzött célok.

KG
2013. 11. 29. 11:40

Több mint hatvanezer családos embert érint a január elsejével életbe lépő a gyed extra. Soltész Miklós, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára a budapesti Babamama Expón a gyed extra legfontosabb részének nevezte, hogy a második gyerek születésekor megmaradnak az előző gyerek utáni juttatások is.

 

A családok érdekében hozott intézkedésekről ide kattintva tájékozódhat. A családiadókedvezmény-kalkulátorral könnyen kiszámítható,mennyivel több pénz marad a családi kasszában.

Szalai Piroska az eddigi adatok alapján arra számít, hogy 2013-ban tovább nő a nők foglalkoztatottsága. Kiemelte, tavaly történt meg először, hogy a hatévesnél fiatalabb gyermeket nevelő anyák foglalkoztatása is bővült az előző évhez képest: tavaly 15 ezerrel több ilyen édesanya dolgozott, így foglalkoztatási rátájuk több mint 2 százalékponttal emelkedett.

Az Európai Unióban a „flexicurity”, vagyis a rugalmas biztonság kifejezést használják azokra a munkaerő-piaci stratégiákra, amelyek megteremtik a rugalmas munkavégzési formák és a jövedelembiztonság összhangját – mondta Szalai Piroska.

Hangsúlyozta, hogy a rugalmas foglalkoztatási formák segítenek a munkavállalóknak alkalmazkodni az életük során bekövetkező változásokhoz, a biztonság pedig segít elkerülni hosszabb inaktív vagy munkanélküli szakaszokat az életben.

A miniszteri biztos szerint a női foglalkoztatás csak akkor bővül, ha a rugalmas és családbarát foglalkoztatási formák elérhetőek lesznek mindenkinek, aki azt átmeneti időre igényli: a fiataloknak, a megváltozott munkaképességűeknek, a kisgyermekes anyáknak és az idősebbeknek is.

Tarnai Richárd, a Pest Megyei Kormányhivatal kormánymegbízottja kifejtette: a kormány a döntési lehetőséget és az ezzel járó szabadságot szeretné visszaadni a nőknek, hogy eldönthessék, a gyermekek utáni ellátásokat mennyire szeretnék igénybe venni, mikor szeretnének visszatérni a munkaerő-piacra, és a kormány biztosítja az ehhez szükséges pénzügyi forrásokat.

Elmondta, hogy a megyei kormányhivatal – ahol több mint 2600-an dolgoznak, 74 százalékuk nő – megkapta a családbarát munkahely 2013 díjat, és az ezzel elnyert pénzt a távmunka feltételeinek megteremtésére szeretné fordítani. Tarnai Richárd hozzáfűzte, hogy a Pest Megyei Kormányhivatalban már elterjedt és teljesen természetes a részmunkaidős – 4 vagy 6 órás – foglalkoztatás.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Címoldalról ajánljuk

Tovább az összes cikkhez chevron-right

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.