Nyolcvan főt bocsát el a Budapest Airport

Nyolcvan munkatárstól válik meg a Budapest Airport a következő hónapokban a társaság mai bejelentése szerint. Korábban a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete jelezte: nem fogadja el a brit tulajdonos egyebek között létszámleépítésekre is vonatkozó munkáltatói javaslatát.

Várhatóan 80, többnyire a menedzsmenthez tartozó, illetve adminisztratív munkatárstól válik meg a Budapest Airport a következő hónapokban – jelentette be a társaság vezetése a csütörtöki dolgozói fórumon. A Budapest Airport vezetése még januárban közölte a ferihegyi repülőteret üzemeltető társaság szakszervezeteivel és munkavállalóival, hogy át kell alakítani a társaságot, csökkenteni kell a munkavállalók létszámát.

Chris Woodruff, a társaság vezérigazgatója közölte azt is, hogy a társaság közel 190 munkavállaló önkéntes távozását fogadta el. Hozzátette: a társaság munkavállalóinak létszáma még mindig túl magas, ezért további csökkentésre van szükség.

Chris Woodruff azzal indokolja az elbocsátásokat, hogy egy túlfoglalkoztatott és alacsony hatékonyságú társaságot örököltek Ferihegyen, ami nagyon drágává teszi a repülőteret a légitársaságoknak. Mint közölte, az önkéntes távozási és a nyugdíjazási programok jelentős mértékben csökkentették az eredetileg tervezett kötelező érvényű elbocsátások számát. A BAA és a magyar kormány között született megállapodás szerint a társaság 2008 végéig maximálisan 478 munkavállalót bocsáthat el kötelező érvénnyel.

Mint a Magyar Nemzet néhány hete megírta, a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ) nem fogadta el a Budapest Airport brit tulajdonosának a létszámleépítésekre, értékesítésekre és bérkompenzációra vonatkozó munkáltatói javaslatát. Az LDFSZ álláspontja szerint a BAA megsértette a privatizációs szerződésben rögzített – munkavállalókra vonatkozó – kötelezettségvállalásait, valamint a kollektív szerződést.

A szakszervezet képviselői jelezték a munkáltatónak, amennyiben a 2005. december 18-án megkötött privatizációs szerződésben vállalt kötelezettségeitől, és a 2005. szeptember 11-én létrejött kollektív megállapodásokban foglaltaktól el kíván térni, azt az LDFSZ nem tudja elfogadni, mint ahogyan a rosszabb és diktált feltételeket sem. Legyen az létszámleépítés, bér- vagy munkaidő-változtatási szándék, tulajdonszerzés és értékesítés kérdése.