Mindent bevállalnak a dolgozók a munkahelyük megmaradásáért

Több más gyár után a kiskunfélegyházi Kunplastnál is csökkentett munkaidőben dolgoznak március elsejétől. Az autóipari beszállító cég nem tudja vállalni a kormányzati segítséggel járó kötelezettségeket, így kénytelenek átállni a napi 6 órás műszakra, és fizetés nélküli szabadságokra küldeni dolgozóikat.

MNO
2009. 03. 07. 14:38
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

A kiskunfélegyházi műanyagipari cég is az autógyárak egyik beszállítója. A társaság február végén nem hosszabbította meg a szerződést csaknem 20 dolgozóval a megrendelések visszaesése miatt. A többiek 6 órás műszakban dolgoznak tovább.

„Senki nem morgott azért, hogy hat órában vagyunk, vagy hogy fizetés nélküli szabadságra kellett menni, senki sem. Mindenki úgy van vele, hogy ha ez a feltétele annak, hogy holnapután megint bejöhessek a gyárba, akkor igenis megcsináljuk” – mondta el Rádi Györgyné, a Kunplast-Karsai Műszaki Műanyagipari Zrt. titkárságvezetője.

Tavaly nyáron a cégnél még 335-en dolgoztak. A mostani létszám 241. „Itt még tavaly nyáron főleg két műszakban szereltünk, ha a megrendelő kívánsága olyan volt, hogy nagyobb darabszám kellett neki hirtelen, akkor persze előfordult, hogy 3 műszakra is felfejlesztettük ezt” – nyilatkozta Hegedűs-Jász Lajos, a Kunplast-Karsai Műszaki Műanyagipari Zrt. szerelősor-vezetője.

A vezérigazgató elkerülné a további elbocsátásokat, mert azok már a cég értékét csökkentenék. „Van egy határ, amit nem szabad túllépni a törzslétszámban, meg szakmailag, mert utána nem tudja felépíteni ezt viszonylag könnyen vagy nagy költségek nélkül. Tehát a szakmai tudást, ha elengedem, és nem várom vissza, akkor már hiába jön a munka, utána újrakezdeni, nulláról indulni nagyon sokba kerül” – közölte Alter Róbertné, a Kunplast-Karsai Műszaki Műanyagipari Zrt. vezérigazgatója.

A társaság nem mer a munkaerő-megtartó kormányzati forrásra pályázni, mert nem tudja garantálni dolgozóinak foglalkoztatását a megkövetelt ideig. Az üzemben tavaly november és december között már bevezetették a hatórás műszakot és a négynapos munkahetet.

(hírTV)

A téma legfrissebb hírei

Tovább az összes cikkhez chevron-right

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Címoldalról ajánljuk

Tovább az összes cikkhez chevron-right

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.