Mindent bevállalnak a dolgozók a munkahelyük megmaradásáért

Több más gyár után a kiskunfélegyházi Kunplastnál is csökkentett munkaidőben dolgoznak március elsejétől. Az autóipari beszállító cég nem tudja vállalni a kormányzati segítséggel járó kötelezettségeket, így kénytelenek átállni a napi 6 órás műszakra, és fizetés nélküli szabadságokra küldeni dolgozóikat.

MNO
2009. 03. 07. 14:38
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

A kiskunfélegyházi műanyagipari cég is az autógyárak egyik beszállítója. A társaság február végén nem hosszabbította meg a szerződést csaknem 20 dolgozóval a megrendelések visszaesése miatt. A többiek 6 órás műszakban dolgoznak tovább.

„Senki nem morgott azért, hogy hat órában vagyunk, vagy hogy fizetés nélküli szabadságra kellett menni, senki sem. Mindenki úgy van vele, hogy ha ez a feltétele annak, hogy holnapután megint bejöhessek a gyárba, akkor igenis megcsináljuk” – mondta el Rádi Györgyné, a Kunplast-Karsai Műszaki Műanyagipari Zrt. titkárságvezetője.

Tavaly nyáron a cégnél még 335-en dolgoztak. A mostani létszám 241. „Itt még tavaly nyáron főleg két műszakban szereltünk, ha a megrendelő kívánsága olyan volt, hogy nagyobb darabszám kellett neki hirtelen, akkor persze előfordult, hogy 3 műszakra is felfejlesztettük ezt” – nyilatkozta Hegedűs-Jász Lajos, a Kunplast-Karsai Műszaki Műanyagipari Zrt. szerelősor-vezetője.

A vezérigazgató elkerülné a további elbocsátásokat, mert azok már a cég értékét csökkentenék. „Van egy határ, amit nem szabad túllépni a törzslétszámban, meg szakmailag, mert utána nem tudja felépíteni ezt viszonylag könnyen vagy nagy költségek nélkül. Tehát a szakmai tudást, ha elengedem, és nem várom vissza, akkor már hiába jön a munka, utána újrakezdeni, nulláról indulni nagyon sokba kerül” – közölte Alter Róbertné, a Kunplast-Karsai Műszaki Műanyagipari Zrt. vezérigazgatója.

A társaság nem mer a munkaerő-megtartó kormányzati forrásra pályázni, mert nem tudja garantálni dolgozóinak foglalkoztatását a megkövetelt ideig. Az üzemben tavaly november és december között már bevezetették a hatórás műszakot és a négynapos munkahetet.

(hírTV)

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.