„Működő sztrájkbizottságunk van” – üzenték a tűzoltók

Diszkriminatívnak és elfogadhatatlannak tartják a tűzoltó-szakszervezetek, hogy a fegyveres szervek hivatásos szolgálati viszonyáról szóló törvénymódosításból kihagynák a tűzoltókat, s ezzel veszélybe sodorják az állományt és az állampolgárok biztonságát.

MNO
2009. 03. 11. 14:36
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Nagy Gábor, a Fővárosi Tűzoltóság Szakszervezetének (FTSZ) elnöke szerdai budapesti sajtótájékoztatón közölte: az igazságügyi és rendészeti miniszter ígéretet tett arra, hogy a nyugdíjrendszer átalakítása során valamennyi rendvédelmi szerv szakszervezetének álláspontját meghallgatják, és beépítik a törvénymódosító javaslatba, de a már elkészült és birtokukba jutott 42 szakaszos tervezetben egyetlen korábban született megállapodásukat sem látják viszont. Közlése szerint azzal, hogy kizárják őket az előkészítésből, a tűzoltók még hátrányosabb helyzetbe kerülnek, nem kaphatják meg ugyanazokat a kedvezményeket, mint a rendőrök vagy a büntetés-végrehajtásban dolgozók, nem beszélve arról, hogy ezzel a törvénymódosítással veszélybe sodorhatják az emberek biztonságát is.

Nagy Gábor azt mondta: követelik, hogy a tömeges nyugállományba vonulás megakadályozása miatt bevezetendő szolgálati korpótlékot a tűzoltókra is terjesszék ki, s hogy a kormány tartsa be a tavaly decemberben tett ígéretét, mely szerint a nyugdíjrendszer átalakításához csak a szakszervezetek egyetértésével nyúl hozzá. Elvárják, hogy a veszélyességi pótlékot a jelenlegi 45 százalékról emeljék a 2005-ben megígért 100 százalékra, és elfogadhatatlannak tartják, hogy a parancsnokok nem kapják meg személyzeti jogkörök teljességét, valamint ragaszkodnak a heti 48 órás munkahéthez, amely igazodik az uniós direktívához.

Diszkriminatív a „hűségpénz” bevezetése?

Az FTSZ elnöke hangsúlyozta: diszkriminatív a „hűségpénz” bevezetése, mert csak az 1984 előtt felszerelt emberek kaphatnak szolgálati korpótlékot, és ez a rendőri állományban 350 főt jelenthet, a tűzoltóságoknál viszont még kevesebbet, az 1996 szeptembere után felszerelt állománytagok előző munkahelyein eltöltött éveik pedig nem számítanak bele a nyugdíjalapba. „Jobbá és nem rosszabbá kell tenni a rendszert, nem szabad megkülönböztetni az állományt, ugyanis egy utólagos törvénymódosítással tömegesen fognak nyugdíjba vonulni a tűzoltók” – mondta a sajtótájékoztatón Bende Péter fővárosi tűzoltóparancsnok, a Magyar Tűzoltószövetség elnöke.

Felhígul az állomány tudása?

A vezérőrnagy kijelentette: ha nagy rutinnal és tapasztalattal vonulnak majd nyugdíjba a jó szakemberek, az állomány tudása felhígul, így akár az állampolgárok biztonsága is veszélybe kerülhet, ugyanis a tűzoltást és a kárelhárítást nem az iskolákban tankönyvekből, hanem a vonulások alkalmával sajátítják el a tűzoltók idősebb kollégáiktól. Megjegyezte: a magyar tűzoltók fizetése európai viszonylatban az utolsó három hely között ingadozik már két évtizede. Hozzáfűzte: munkáltatóként az lenne az érdeke, hogy a tűzoltóknak pihenőidejükben ne kelljen másodállást vállalniuk, valóban pihenni tudjanak, és bérükből biztos egzisztenciát tudjanak teremteni.

„Működő sztrájkbizottságunk van”

Molnár Zsuzsanna ezredes, a Fővárosi Tűzoltó-parancsnokság humán főosztályának vezetője a távirati iroda kérdésére elmondta: a bizonytalan helyzet miatt tűzoltók százai tervezik a leszerelésüket, és félő, hogy az évi 100 nyugdíjazási kérelem már idén megsokszorozódhat. Arra a kérdésre, hogy ha a szakszervezetek birtokába került és a sajtótájékoztatón ismertetett javaslat szerint fogadják el a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvénymódosítást, mit tesznek, Hócza György, a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetének ügyvivője úgy válaszolt: „működő sztrájkbizottságunk van”.

(MTI)

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.