A beharangozott 32 órás munkahét azt jelentette volna, hogy az októberben vállalt 20 százalékos juttatáscsökkentés után újabb 20 százalékos elvonást kellett volna elfogadniuk a munkavállalóknak. De megnyirbálták volna a műszakpótlékokat is. A menedzsment, az ukrán Valerij Naumenkó vezérigazgató ezután jelentette be: a körülbelül 8000 főt foglalkoztató vasműnél 700 fővel akarja csökkenteni a létszámot. Ebből 100-120 fő kölcsönzött munkaerőként dolgozik a Dunaferrnél, további több mint 250 főnek pedig felajánlják a korkedvezményes nyugdíj lehetőségét.
Mucsi Zoltán, a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke a hírTV-nek elmondta, hogy a sajtóban április hó közepén kiadott közlemény azt sugallta, hogy az elbocsátásokra azért van szükség, mert a szakszervezetek nem fogadták el a 32 órás munkahetet. Ez a szakszervezet hitelrontását jelenti – tette hozzá a szakszervezeti elnök.
A Dunaferr viszont a Hír Televízióhoz eljuttatott nyilatkozatában a megrendelések 50-60 százalékos visszaesésével indokolta a döntést. A vállalat veszteségei 2009 első 3 hónapjában 15 milliárd forintra rúgtak. A kormánytól már tavaly ősszel kértek segítséget egy 9 milliárd forintos hitelcsomaghoz.
Borbély Zoltán, a Dunaferr Dunai Vasmű Részvénytársaság Központi Üzemi Tanácsának felügyelőbizottsági tagja elmondta, hogy elkezdtek lobbizni a kormánynál, hogy a Dunaferr valamilyen pénzügyi segítséget kapjon. Ez a folyamat gyakorlatilag a mai napig nem zárult le – tette hozzá.
A Dunaferr a térség egyik legjelentősebb foglalkoztatója. Ha bedől, a beszállítókkal és szerződéses partnerekkel együtt további 80 ezer munkahely kerülhet veszélybe.
(hírTV)
origo.hu
Franco Nero Herenden: egyedi porcelánszobrot kapott a világsztár
