Az eseményen részt vevő Baji Csaba, az MVM csoport elnök-vezérigazgatója az MTI kérdésére a mobilcégről nem kívánt nyilatkozni, ez a konzorciumvezető Magyar Posta feladata. A korábbi tájékoztatás szerint a konzorcium harmadik tagja a Magyar Befektetési Bank csoport.
A vezérigazgató viszont elmondta, hogy az MVM Távközlési Szolgáltató Zrt. az év elején – az ütemtervnek megfelelően – megkezdte a szolgáltatás nyújtását a Nemzeti Távközlési Gerinchálózaton. Az MVM ezen a távközlési hálózaton emellett a villamosenergia-rendszer igényeit elégíti ki, a szabad kapacitásait pedig a piacon értékesíti.
Baji Csaba azt is közölte, hogy az előzetes adatok szerint az MVM csoport konszolidált adózás előtti nyeresége 2011-ben meghaladta a 60 milliárd forintot. Hozzátette: a gazdálkodásról a közgyűlést követő sajtótájékoztatón adnak információt.
A Corvinus Egyetemen tartott karrierexpó már a negyedik ilyen esemény, amelyen az MVM részt vesz – tájékoztatta Fluck Benedek, az MVM csoport humán erőforrás vezérigazgató-helyettese az MTI-t. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy a fiatalokat érdeklik az MVM által nyújtott lehetőségek, elsősorban műszaki és közgazdasági területeken. Az MVM egyébként gyakornoki programot is indított, a legsikeresebb gyakornokokat alkalmaznák is.
Az MVM hosszú távú karrierlehetőséget kínál a fiataloknak – mondta a vezérigazgató-helyettes. Hozzátette: a stratégia alapján létrejövő új vállalkozások új munkahelyeket is teremtenek. Az új projektek között az MVM NET Zrt., Magyar Gáz Tranzit Zrt. és a Paksi Atomerőmű bővítésének Lévai-projektjét.
Arra a kérdésre, hogy az MVM csoportnak milyen költséget jelent a bérkompenzáció, Fluck Benedek azt mondta, hogy a bérköltségek mintegy egy százalékát teszi ki. Van olyan MVM-cég, ahol nem volt szükség kompenzációra, és van, ahol 3-5 százalékkal kellett emelni a béreket.
