A 33 országra kiterjedő kutatás adatai szerint Magyarországon a megkérdezettek 13 százalékának változott az állása az elmúlt hat hónapban, ami rendkívül alacsony érték, ennél kevesebbet csak Luxemburgban mértek. Az átlag 24 százalék, de a többi közép-európai országban is jóval magasabb volt a munkahelyváltások aránya, mint Magyarországon: Szlovákiában és Csehországban 17 százalék, Ausztriában és Lengyelországban pedig 21 százalék – írja a Randstad.
Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója a közlemény szerint elmondta: a magyar munkavállalók inkább ragaszkodnak a biztos állásukhoz, mintsem hogy új kockázatokat vállaljanak.
A megkérdezett magyar munkavállalók 52 százaléka elégedett a munkájával, aminél kevesebbet csak Hongkongban és Japánban mértek. A válaszadók 16 százaléka ugyanakkor kifejezetten elégedetlen, ami a második legmagasabb érték világszerte – idézi a közlemény a Randstad Hungary ügyvezetőjét.
A felmérés szerint a globális munkaerő-piaci trendek egyértelműen a gazdasági válság végét jelzik, a Randstad mobilitási index például 2010-hez képest 10 százalékos növekedést mutat. Ez azt jelenti, hogy az emberek világszerte egyre jobban bíznak magukban, nyitottabbak az új lehetőségekre és bátrabban váltanak munkahelyet, ami újra kiélezi a tehetségek megszerzéséért vívott versenyt, és a globális munkaerőpiacot is felpörgeti – jegyezte meg Baja Sándor a közleményben.
