Nem festettek túl rózsás képet a PricewaterhouseCoopers jogászai az „üzletek nyitva tartását korlátozó” törvényről. Firniksz Judit a beszélgetés elején kiemelte, hogy alakuló jogszabályról van szó, ugyanakkor már a héten számíthatnak rá az érintettek, hogy „a nyitvatartási szabályok felügyeletét ellátó fogyasztóvédelmi hatóság felkeresi üzletüket”.
A szakember azt is kiemelte, hogy a jogszabály olyan fogalmakat, mint „kiskereskedelem” és „üzlet”, nem konzekvensen használ, és a netboltok helyzete is bizonytalan. Mindez azt vonja maga után, hogy a fogyasztóvédelmi hatóság kezében van a mérlegelés lehetősége, hogy arról döntsön: történt-e törvénysértés vagy nem.
A jogszabály szerint a kiskereskedelmi tevékenység folytatása tilos a boltokban vasárnap, azonban a jogszabály nem tartalmaz generális tilalmat a vasárnapi munkavégzésre – emelte ki Szűcs László. Hozzátette: a kisebb boltokban a korlátozás a munkaidő-beosztás megváltoztatásának köszönhetően nem jár majd munkaviszony-megszüntetéssel. Annak ellenére, hogy megnő a délutáni műszakpótlékkal honorált munkaórák száma, a havi munkabér végösszege – a vasárnapi munkavégzés elmaradása miatt – csökkenni fog egy olyan munkavállaló számára, aki egy hónapban legalább kétszer vállalt vasárnapot.
Az 1000 négyzetméternél nagyobb alapterületű hipermarketeknél már más a helyzet, itt a vasárnap igen fontos nap, így valószínűleg leépítéseket hoz magával a korlátozás. Elhangzott, hogy a cégvezetés a kölcsönzött- és diákmunka terén tud a legegyszerűbben faragni. Ugyanakkor a nagy számban hétvégén dolgozó, részmunkaidős kismamákat is érintheti a törvény. Az már csak hab a tortán, hogy a nagy üzletközpontokban a vasárnapi üresjárat miatt drágább lesz az üzemeltetés a bérlők számára.
A beszélgetésen ezek mellett olyan filozófiába áthajló kérdések is felmerültek, mint mi a világörökség, és ki is a rokonunk. Amennyibe betoppan a boltba egy ellenőr, akkor az üzemeltetőnek kell bizonyítania, hogy az üzlet az elhelyezkedése miatt mentesül a tiltás alól, ilyen papírost a Forster Központban lehet beszerezni. Ilyen igazolási kényszer áll fenn, ha éppen rokonainkat foglalkoztatjuk, tehát magánokiratok és tanúk szükségeltethetnek, amennyiben egy szőrösszívű illetékesbe botlunk, akkor közjegyzői pecsétet is kérhet. Mostohaszülő, -gyermek esetében pedig gyámhivatali igazolás is szükségeltetik.
