Tájékoztatásuk szerint a vállalat valamennyi munkavállalója magasabb fizetést kap az idei évtől. A Spar már 2016-ban is 4 milliárd forint bérfejlesztést hajtott végre, ez 2017-ben eléri a 7 milliárd forintot, amelyet a járulékcsökkentés csak kisebb mértékben, 1,5 milliárd forint erejéig kompenzál, a nagy része saját forrás – ismertették.
Közölték azt is, hogy a Spar valamennyi dolgozója 2017-ben évi 100 ezer forintnyi készpénzes, béren kívüli juttatást kap. A vállalatnál több mint öt éve dolgozó munkatársak további évi 40 ezer forint értékű béren kívüli juttatást kapnak Szép-kártyán. Ezeken felül megmarad a dolgozók 13. havi juttatása is, amely egyedülálló a hazai élelmiszer-kiskereskedelmi szektorban.
A közlemény idézi Maczelka Márk kommunikációs vezetőt, aki elmondta: a kevesebbet keresők kapják a legnagyobb emelést, a magasabb jövedelműek fizetése szintén jelentősen emelkedik, a bérfeszültség elkerülése érdekében pedig kiemelt figyelmet fordítottak a középvezetők bérének emelésére.
Sáling József, a KASZ elnöke hangsúlyozta, a kereskedelemben az állandósult létszámhiány, a nagy fluktuáció és a megnövekedett terhelés miatt nagy szükség van a jelentősebb béremelésre. Az érdekképviselet szerint a Spar komoly lépést tett annak érdekében, hogy a munkavállalók bére nagymértékben emelkedjen.
A tájékoztatás szerint a Spar Magyarország 2017-ben is folytatja a beruházásokat új áruházak építésével – és ezzel együtt új munkahelyek teremtésével –, valamint a meglévő áruházak felújításával. Az idei beruházási keret meghaladja a 22 milliárd forintot, amelyet az osztrák családi tulajdonban lévő vállalat Magyarországon fektet be.
