A japánoknak fontos saját boldogulásuk

A súlyos konjunkturális válságra tekintettel egyre több japán munkavállaló cégének érdekei fölé helyezi saját egyéni boldogulását. A Price Waterhouse vállalati tanácsadó által közzétett tanulmány szerint olyan tendencia jelentkezik, amelyben a vállalati érdekek helyett inkább a személyes érdekek felé való eltolódás jellemző.

A beállítottságnak ez az eltolódása szükségessé teszi, hogy a jelenlegi munkamodelleket megreformálják – így a vállalati tanácsadók következtetése.

A bérek kor és személyes kritériumok alapján való megállapítása helyett a jövőben teljesítményfüggő bérrendszernek kell érvényesülnie. Így fokozható lesz a munkavállalók motivációja és ennek következményeként a termelékenység is.