Tíz százalékos leépítést tervez még az idén az oktatási tárca – ez 45 munkahely megszűnésével jár, és 20-22 köztisztviselőt érint – értesült a Napi Gazdaság. Az elbocsátás miatt 80-90 millió forint kiadás keletkezik, az ebből fakadó éves megtakarítás viszont ennek legalább duplája lesz – írja a napilap. A minisztérium jövőre személyi kiadásokra várhatóan 2,3 milliárd forintot költ, azaz a teljes 456,65 milliárd forintos büdzsé valamivel több mint fél százalékát, ami arányaiban megegyezik az ideivel.
Az informatikai minisztérium is megtizedeli a létszámot: a jelenlegi négy államtitkári pozícióból egyet megszüntet és összevonja a stratégiai és az elektronikus szolgáltatások fejlesztését. Ez a minisztérium az ideinél 90 millió forinttal többet, 1,2 milliárd forintot fordít személyi kiadásokra.
Az újonnan alakult Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium 2005-ben 562,9 milliárd forintból gazdálkodhat. A szaktárca a fizetésekre költségvetésének 0,3 százalékát szánja, ami csaknem 1,5 milliárd forint kiadás. Mivel lényegében új minisztériumról van szó, ezért tavalyi adat nem áll rendelkezésre.
A Belügyminisztérium 250-300, a közvetlenül általa irányított szerveknél további 700-750 fős leépítést tervez. A tárca a 328,44 milliárd forintos jövő évi költségvetéséből 3,9 milliárd forintot fordít személyi kiadásokra. Ez az ideihez hasonlóan 1,2 százalékos büdzséarányos kiadás, miközben 22 millió forint költségtöbblet keletkezik.
Szintén az állami fogyókúra keretében kerül sor a Központi Kárrendezési Hivatal átszervezésére. Az Igazságügyi Minisztérium felügyelete alatt működő szervezetnél a csoportos leépítés 55 munkatársat érint, akik október végén levélben kaptak tájékoztatást az intézkedésről. Az átalakítás nyomán a hivatal 13 megyei kirendeltségéből négy megszűnik. A minisztériumra ezek a lépések 130 millió forint kiadást rónak.
(Napi Gazdaság)
Sötét jövőt jósolnak a szakemberek: AI-apokalipszis veszélyezteti a cégeket















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!