Sokatmondó a kézfogásunk

Az állásinterjú során meghatározó lehet az első testi kontaktus, a kézfogás, hiszen a különböző jellegű kézfogások sok mindent elárulnak. Nemcsak a személyiségünkről beszél a kézfogásunk, de a munkához, embertársainkhoz való viszonyunkról is – állítja a szakértő.

A kézfogás mint a másik emberrel való első fizikai kontaktus, befolyásolhatja a másik személyben a rólunk kialakuló képet. Ennek minden személyközi kapcsolatban fontos jelentősége van, de az állásinterjún a kézfogásunk által rólunk közvetített képen akár a jövőnk is múlhat. Nem mellékes az sem, hogy kézfogásunkhoz milyen verbális és nonverbális kommunikáció társul. Kezünk ápoltsága, tapintása, formája sokféle információs jelet hordoz, árulkodik személyiségünkről, szokásainkról, életvitelünkről, jellemünkről.

A kézfogás minősége függ attól, hogy milyen a két kéz érintkezése. Ez a minőség függ attól, hogy a kéz hideg, meleg, száraz vagy nedves. A jó kézfogás jellemzője, amikor a hüvelykujjak töve találkozik egymással. Nem mindegy azonban, hogy eközben felfelé, vagy lefelé fordul-e a tenyér. A lefelé fordított tenyér mozdulatát az teheti meg, aki domináns a kapcsolatban. Aki elsőként és önként felfelé fordítja tenyerét, jelzi a fegyvertelen jó szándékot, de egyben egyfajta alárendeltséget is jelöl. Ha a pályázó fordítja felfelé tenyerét, ezzel megadást, behódolást jelez.

A „szendvics” típusú kézfogást baráti, bizalmas jellege miatt érdemes kerülni, mert elutasítást válthat ki a másikból, ami hátrányos lehet számunkra. A „döglött hal” típus lagymatag, nincs tónusa, és – főleg ha a kéz közben még nyirkos is – olyan asszociációt válthat ki, aminél szinte mindegy, hogy mit akart a másik ember mondani. A „csonttörő” típusú kézfogás azt sugallja, hogy az adott személyből hiányzik az empátiás készség, felülkerekedni, uralkodni akaró típust jellemez.

Forrás: Világgazdaság