Összesen öt érdekképviseletnek küldte el véleményezésre a munkaügyi tárca a munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítésének szempontrendszerét – írja a Világgazdaság. Ám az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (ekho) bevezetésében érintett szervezetek nem találták elég szakmaspecifikusnak az irányelveket, emellett aggályosnak tartják, hogy az általános érvényű kritériumok révén olyan kontraktusokat is munkaviszonnyá minősíthetnek a felügyelők, amelyek valójában megbízó-megbízotti kapcsolatot takarnak. Javaslatuk szerint az alá-fölé rendeltségi viszony, a munkavállaló rendelkezésre állása, illetve a munkavégzés időtartamának, a munkaidő beosztásának meghatározása együttesen dönthetné el, hogy a kontraktus valóban munkajogviszonyra utal-e, vagy sem.
Így például nem nevezhetnének színleltnek egy szerződést a felügyelők pusztán azért, mert a foglalkoztatott a szabadsága alatt, teljesítés nélkül is megkapja a rendszeres jövedelmét. Akkor sem minősülne álcázott munkaviszonynak egy megbízási vagy vállalkozói szerződés, ha a foglalkoztató szervezeti hierarchiájában szerepelne a dolgozó, vagy kárfelelőssége épp akkora, mint a munka törvénykönyvében meghatározott mérték.
Az érdekképviseletek azért is lobbiznak, hogy a jövő évtől ne legyenek bírságolhatók színlelés miatt azok a megbízási vagy vállalkozói szerződéssel munkát vállalók, akik valahol már alkalmazottak vagy épp nyugdíjasok.
A Magyar Lapkiadók Egyesülete holnapra konferenciát hívott össze, amelynek témája az ekho bevezetése kapcsán kifejezetten a foglalkoztatási jogviszonyok és adózási kérdések lesznek. A Világgazdaság értesülései szerint a munkaügyi és a pénzügyi tárca is ott kíván végleges választ adni az ekho kapcsán ma még félreérthető kérdésekre. Korábban december elsejére ígérte a szaktárca, hogy nyilvánosságra hozza a pontos és szakmaspecifikus kritériumrendszert.
(Világgazdaság)
A patrióta lendületvétel éve volt 2025















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!