Szetey: Topmenedzserből nem lesz olcsó államtitkár

Nem fizet jól az államtitkári állás Magyarországon. A kormány személyügyi államtitkára szerint az üzleti életből megfelelő szakembereket csak a fizetések emelésével lehet átcsábítani az állami szférába. Gyurcsány Ferenc emelt is, de a mostani 950 ezer és 1,2 millió forint közötti államtitkári díjazás is kevés Szetey Gábor szerint.

A miniszterelnök az új kormányzati ciklus első fél évében nyújtott teljesítmények és a miniszterek javaslata alapján maga döntött arról, hogy 63 államtitkár és szakállamtitkár kap fizetésemelést.

Nemrégiben kiderült, a kormány államtitkárainak és szakállamtitkárainak többsége az állami vezetői illetményekről szóló törvény szerint járó összegnél átlagosan 20-25 százalékkal magasabb fizetést kap. Az elvileg járó illetmény összege bruttó 949 500 forint, illetve bruttó 712 100 forint között mozoghat, de a vagyonbevallásokból kiderült, hogy több képviselői mandátummal is rendelkező államtitkár fizetése már havi bruttó 1 139 300 forint. A szóvivői iroda összesítéséből az derül ki, hogy a 20 államtitkárból 15-nek, a 48 szakállamtitkárból pedig mindnek magasabb a bére a MeH honlapján közzétett adatnál.

Az emelkedés a miniszterelnök törvényadta hatáskörének köszönhető. A kormányfő ugyanis maximálisan 30 százalék erejéig emelheti a kormányzati vezetők fizetését.

Abba kell hagyni a fizetések körüli álszenteskedést – szögezte le az Index internetes portálnak Szetey Gábor. A kormány HR-ese hangsúlyozta, az országnak és adófizetőinek is jár az a minőségi közszolgáltatás és teljesítmény, amit az üzleti élet vezetőitől is elvárnak. Ha a politika nem dönti el végre, hogy az állami szféra topmenedzsereinek, a szakállamtitkároknak, az üzletben elérhetőhöz legalább közelítő béreket lehessen fizetni, akkor soha nem lesz képes jó szakembereket átcsábítani ezekre a posztokra.

Szetey szerint a hasonló kvalitású szakemberek egy magyarországi multicégnél igazgatói pozícióban bruttó 2,2 milliót és hozzá különböző kedvezményeket, bónuszt, részvényvásárlási opciókat várhatnak el, így tulajdonképp a megemelt bérek még mindig az üzleti életben reális fizetések felénél-harmadánál tartanak.
(MNO, index.hu)