A Tatabányai Munkaügyi Bíróság márciusban első fokon is jogellenesnek ítélte, hogy a Suzuki rendkívüli felmondással szüntette meg a szakszervezet elnökének munkaviszonyát. A bíróság már ekkor kötelezte a munkáltatót, hogy Párma Zsoltot eredeti munkakörében foglalkoztassa tovább.
Emlékezetes, az Esztergomi Gépjárműgyártók Független Szakszervezetének elnökét 2006. február 6-án rendkívüli felmondással bocsátották el az esztergomi gyárból, miután bontatlan üvegekben alkoholt találtak az öltözőszekrényében, majd ezt követően a gyár szerint a Suzuki jó hírét sértő kijelentést tett egy televíziós műsorban. Párma éppen arról beszélt, hogy a szekrényében talált alkohol „olyan provokáció, mellyel fegyelmi vétség látszatát akarják kelteni„.
A Komárom-Esztergom Megyei Bíróság keddi, immár jogerős ítéletében helyreállította a cégtől botrányos körülmények között eltávolított szakszervezeti tisztségviselő munkaviszonyát. A Liga Szakszervezetek szerint Párma Zsolt munkaügyi „koncepciós per” áldozata lett, ami sajnos Magyarországon nem ritkán esik meg a munkavállalók védelmében fellépő érdekvédőkkel. A konföderáció emlékeztet, hogy a Suzuki egyik hivatalos levelében elismerte, tisztsége miatt kellett Pármának távoznia. Utalva arra, hogy a Suzuki eddig az összes, a szakszervezet által a cég intézkedései ellen indított pert elvesztette, a Liga a bírósági ítélet ismeretében ismételten felszólítja a Suzuki Zrt. menedzsmentjét a jogszerű munkáltatásra, a magyar törvények, ezen belül pedig különösképp a Munka törvénykönyvében foglaltak betartására.
Egyesült Államok
Az Egyesült Államok új módszerrel küzd a jemeni húszik ellen
