Szeptemberben akár az összes BKV-járat leállhat

A többi között 15 ezer forintos béremelésről, illetve az egységes bérbesorolási rendszer alapjainak letételéről beszélt csütörtökön a BKV Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese. Emlékezetes, a BKV a szakszervezet ellenállása miatt egyelőre nem tudja utcára tenni 400 dolgozóját. Az érdekképviselet közölte: nem tekintik bértárgyalásnak a találkozót, és szeptemberben sztrájkba léphetnek a BKV dolgozói.

Tizenötezer forint béremelést adna dolgozóinak a BKV Zrt. – erről és a vezetőség csütörtök reggeli megbeszélésén született javaslatokról Tóth Gábor gazdasági vezérigazgató-helyettes tartott sajtótájékoztatót Budapesten. A fejenként tizenötezer forintos béremelés havonta átlagosan hét százalékkal több pénzt jelent a BKV dolgozóinak – véli Tóth. Mint mondta, a vállalatnak nincs lényeges forrása, mert „idén 8 milliárd forintos a veszteség„, ami szigorú gazdálkodást kíván.

A BKV Zrt. vezetése öt pontba szedte össze javaslatait, ígéreteit, amelyben garantálja, hogy az első fél évben megkötött bérmegállapodást a második fél évben is teljesíteni fogja. Ezenkívül kezdeményezik az egységes bérbesorolási rendszer alapjainak kidolgozását a szakszervezetekkel együttműködve, ami az alkalmazottak bérezése közötti különbséget hivatott csökkenteni. Továbbá kezdeményezik, hogy az első fél évben megtakarított béreket, 120 millió forintot a második fél évben szétosztják a dolgozók között, illetve a szakszervezetekkel közösen dolgozzanak ki egy olyan bérfejlesztési rendszert, amely az üzleti tervben előirányzottak kedvező alakulása esetén biztosít újabb lehetőségeket.

A BKV vezetősége arról is az érdekképviseletekkel szeretne egyeztetni, hogy milyen lehetőségek vannak a béren felüli szociális juttatásokra.

---