Már 200 német bankár visz haza félmillió felett

Egyre többen vesznek fel félmillió eurónál nagyobb fizetést Németországban a közpénzzel stabilizált bankoknál. Egy vasárnapi lapjelentés szerint már 200 olyan bankmenedzser van, aki több mint 500 ezer eurót visz haza évente.

MNO
2010. 09. 26. 12:54
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

A 2008-ban elmélyült pénzügyi válságban megrendült bankokat tízmilliárdokra rúgó tőkeinjekcióval stabilizálta a német állami bankmentő alap (Soffin), amely a segítségért cserébe egyebek között félmillió euróban szabta meg a vezetői fizetések felső határát. A szabály azonban csak az igazgatóságra vonatkozik, az alsóbb szintekre nem, így aztán például a 18,2 milliárd euróval megtámogatott Commerzbankban már 50 menedzser keres többet Martin Blessing vezérigazgatónál, akinek a járandósága költségtérítéssel együtt éppen 500 ezer euró – írta a Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung című lap.

Összesen 200-ra tehető a forintban számolva bő 55 milliónál nagyobb éves fizetéssel rendelkező bankmenedzserek száma. Ugyanakkor igazán kirívóan nagy, tízmillió eurót elérő fizetések „rendkívül ritkán” fordulnak elő, de ismét vannak milliós nagyságrendű járandóságok – mondták az adófizetők pénzén konszolidált bankok gazdálkodását ellenőrző szakemberek.

A vizsgálat szerint a Soffin szabályaiban előírt összeghatárnál többet kereső menedzserek tartományi bankoknál is dolgoznak – írta a Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung. Összesen nyolc tartományi – vagyis a szövetségi államok többségi tulajdonában álló – bank működik Németországban. Ezekből négy szorult állami segítségre, köztük a bajorországi Bayern LB, a magyar MKB Bank Zrt. anyabankja.
(mti)

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.