A pedagógusok anyagi megbecsülésével kapcsolatban a szabad demokraták oktatásiminiszter-jelöltjének tegnapi bemutatkozó programismertetőjében elhangzott: az általuk 1998-ban bevezetésre javasolt, háromelemű javadalmazási rendszer, amely a pedagógus-bértáblán, a pótlékokon és a minőségi bérpótlékon nyugszik, ma is elfogadható. Első eleme a pedagógus-bértábla megváltoztatásával járó béremelés, amelyet a miniszterjelölt állítása szerint az új kormányzat az első száz napban megvalósít.
Magyar Bálint emlékeztetett arra, hogy a diplomás-minimálbér bevezetése a szabad demokraták javaslata volt, az MSZP pedig a választási kampány alatt 50 százalékos béremelést ígért az oktatás szereplői számára. Kiemelte: már szeptember elsejétől életbe lép egy jelentős béremelés, amely első lépésben a pótlékokat, illetve a minőségi bérpótlékot nem érinti. Magyarázatként elmondta: az illetménytábla A1 kategóriáját összekötve a minimálbérrel, az F1 kategóriát pedig a diplomás minimálbér rendszerével – egyfajta garanciát látnak arra, hogy a rendszer ne „nyomódjon” össze a későbbiekben. A szabad demokraták által javasolt diplomás-minimálbér a miniszterjelölt szerint egyfajta belső arányt is rögzít a közszférán belül.
Mint mondta: átgondolják a különböző szakmai pótlékok rendszerét, emellett a minőségi bérpótlék arányát is növelni szeretnék a jövőben. Erre feltehetően 2003 elejétől vagy jövő szeptembertől kezdődően kerülhet majd sor. Ezt a miniszterjelölt a mindenkori költségvetés függvényének tartja.
Kerpen Gábor, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének ügyvivője úgy véli, hogy várhatóan az illetménytábla F kategóriájába tartozó pedagógusoknak lesz esélyük a nagyobb béremelésre, emellett a minél részletesebb érdekegyeztetésben bízik. A bértábla alsóbb kategóriáiban alacsonyabb emelésre lehet számítani, viszont keresetnövekedés várható a fiatal diplomások esetében, mert eddig a tábla szerinti bérük az átlag alatt volt. Borbáth Gábor, a Pedagógusok Szakszervezete főtitkárának nyilatkozatai szerint időszerűvé vált a népi kezdeményezésük, a közalkalmazotti előmeneteli rendszer igazodjon a minimálbérhez. A szakszervezet bértáblákat is készített, amelyekkel megoldhatónak látják az 50 százalékos emelést.
Hatred Pours Out in Tisza Party Groups
