Újabb leépítés a postánál

Októberben újabb elbocsátások várhatók a Magyar Posta (MP) Rt.-nél – értesült a Magyar Nemzet. A szeptemberi karcsúsítást követően – a vezérigazgatóság és a közvetlenül hozzá tartozó szervezetek több munkatársától válik meg a posta – a területi igazgatóságoknál is létszámleépítésekre kerül sor. A munkavállalók egy része ugyanakkor nem ért egyet a hivatalos magyarázattal: elfogadhatatlannak tartják ugyanis, hogy költségcsökkentés címszóval döntően nem a magas fizetésűeket, hanem az alacsony jövedelmű, 30–35 éves munkaviszonnyal rendelkező postásokat akarják az utcára tenni.

Hétszázmillió forintos megtakarítást remél az MP a leépítésektől, emellett erre a lépésre – a cég indoklása szerint – az erőforrások ésszerűbb felhasználása és a működés hatékonyságának növelése érdekében lesz szükség. Mint arról a napokban beszámoltunk: szeptember 23-án a vezérigazgatóság, illetve az ott működő szervezetek munkatársai közül összesen 181 főt küldenek el. Mivel sok a párhuzamos tevékenység a cégnél, több szervezeti egység összevonása várható, a posta tájékoztatása szerint a leépítések során 86 vezetőtől, illetve tanácsadótól válnak meg. Megszűnik például a postaforgalmi főigazgatóság, illetve az informatikai főigazgatóság önállósága: előbbi az üzleti vezérigazgató-helyetteshez, utóbbi pedig az általános vezérigazgatósághoz tartozik a jövőben. Változások várhatók az oktatási központnál is, átalakul a képzési rendszer. A vállalat a jövőben nem elsősorban a helyi képzésre épít, mivel a dolgozói utánpótlást elsősorban a postaforgalmi szakközépiskolától várja. Így kevesebbet költenek olyan munkavállalók oktatására, akik nem a szakmából érkeznek. Az MP-nél távoktatási csomagok bevezetését tűzték napirendre, a vezetés szerint a megújuló postának – amely az alaptevékenységre kíván koncentrálni – más típusú szakképzési elveket kell követnie.
Lapunknak nyilatkozó postai dolgozók ugyanakkor értetlenül fogadják a vezetés költségcsökkentő intézkedéseit, mivel nem elsősorban a magas fizetésű embereket küldik el, hanem azokat, akik 30–35 éve a postánál dolgoznak, és alacsony jövedelműek. A havi 400 ezer forint jövedelmű menedzserek és tanácsadók – akik közül többen a racionalizálást követően is a helyükön maradnak vagy újak jönnek – felvételéről nem ők határoztak, az ostor mégis rajtuk csattan.
A postások azonban nemcsak az állásukat féltik, véleményük szerint a szakmai oktatás, ami eddig világszínvonalú volt az MP-nél, fokozatosan leépül. Minderre a liberalizációt megelőzően kerül sor, amikor a szervezetnek és a dolgozóknak a versenypiacon kell helytállniuk. Eddig ugyanis a központban biztosították a felső szintű tisztképzést, ugyancsak itt folyik az üzleti vezetők oktatása, és jelentős szerepet vállalnak a postai szakközépiskola tananyagának elkészítésében. A dolgozók tartanak attól, hogy miközben őket elküldik, ezekre a feladatokra külsős cégeket kérnek fel.
A vezérigazgatósági átszervezés mintájára októberben újabb elbocsátások lesznek az MP-nél, ekkor a területi igazgatóságok kerülnek sorra. A létszámleépítés mértékéről még nem határoztak a postán, a karcsúsítás információink szerint 6-7 igazgatóságot érint.