Célkeresztben a színlelt szerződések

Az alkalmazotti és vállalkozói státus előnyös elemeit egyesítené magában az úgynevezett „szabadfoglalkoztatású” jogviszony, amit a Munka Törvénykönyve (MT) módosításán keresztül, a színlelt szerződések felszámolására tervez bevezetni a munkaügyi tárca. Kiss Péter, a tárca vezetője lapunknak elmondta: Magyarországon kialakult az a gyakorlat, hogy a normál alkalmazotti feladatokat ellátó munkavállalókat vállalkozóként vagy vállalkozói szerződéssel foglalkoztatja munkaadójuk, ezzel rájuk terhelve a foglalkoztatás költségeinek egy részét. Noha ilyenkor a vonatkozó törvények szerint a munkaügyi ellenőrnek vissza kellene állítania az alkalmazotti viszonyt, az elmúlt években számos vita alakult ki a bíróságokon, hogy ezt milyen szakmai bázison teheti meg az ellenőr. A probléma főleg a biztosítási ügynököket, az őrző-védőket és a médiában dolgozókat érinti. – Egy speciális foglalkoztatási formát teremtünk, amely a vállalkozói és az alkalmazotti formák előnyös elemeit egyesíti az úgynevezett szabadfoglalkozói jogviszonyban – mondta Kiss Péter.