Az amerikai szoftveróriás, az Oracle meghosszabbította versenytársára, a PeopleSoftra tett korábbi ellenséges átvételi ajánlatának határidejét: az eredetileg augusztus 15-én lejáró, részvényeként 19,50 dollárról szóló terminust szeptember 19-ig tolta ki – jelentette az MTI. Az Oracle pénteken tőzsdezárásig 37,7 millió PeopleSoft-részvényre kapott ajánlatot a részvényesektől, amely 12 százaléknak felel meg. Az Oracle ajánlatát – amelyet egyébként a PeopleSoft elutasított – most a versenyhivatal is vizsgálja.
Az Oracle részvényei 11,29 dolláron, 0,9 százalékos csökkenéssel zárták a múlt hetet. A PeopleSoft papírjai 16,54 dolláron, 0,7 százalékot erősödve fejezték be a múlt heti kereskedést. Az üzleti programokat gyártó PeopleSoft Inc. június végén jelentette be, hogy igazgatótanácsa egyhangúlag elvetette az Oracle Corp. feljavított, 6,3 milliárd – egy részvényre 19,50 – dolláros felvásárlási ajánlatát, továbbra is azt hangoztatva, hogy az nem megfelelő, és az egyesülés egyébként is sértené a monopóliumellenes törvény előírásait.
Az Oracle korábban megemelte a versenytárs felvásárlására tett ellenséges vételi ajánlatát 5,1 milliárd dollárról 6,3 milliárdra. Az eredeti Oracle-ajánlat csak néhány nappal későbbi keltezésű, mint a PeopleSoft 1,75 milliárd dolláros átvételi ajánlata a J. D. Edwards and Co.-ra, egy másik riválisra. Ezt az üzletet az Oracle ellenzi. A J. D. Edwardsszal egyesülve a PeopleSoft megelőzné az Oracle-t a piaci részesedést tekintve. Az egyesüléssel évi 2,8 milliárd dolláros forgalmat lebonyolító, 13 ezer alkalmazottal dolgozó és 11 ezer ügyféllel rendelkező programgyártó óriás jönne létre. A PeopleSoft versenyhelyzete jelentős mértékben javulna a vállalati alkalmazások piacán a SAP, az Oracle és a Siebel cégekkel szemben a felvásárlásnak köszönhetően. Az egyesülés még az illetékes hatóságok és a részvényesek jóváhagyása előtt áll.
Ukrán vezérkar: eltaláltak egy kőolajterminált a Krasznodari területen















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!