Kettős mérce miatt perel egy volt NDK-s

Eddig ismeretlen feladatot kell megoldania a stuttgarti munkaügyi bíróságnak. Vagyis etnikai kisebbségnek minősíthet-e valakit, aki a volt NDK-ból származik? Az egész Németország számára precedensértékű esetről a Kelet-Berlinből huszonkét évvel ezelőtt Baden-Württembergbe áttelepült Gabriela S. gondoskodott, miután egy könyvelői állásért benyújtott pályázatának iratait „ossi” megjegyzéssel, és e megállapítást bekarikázott mínusz jellel kiegészítve kapta vissza. A negyvenkilenc esztendős, felháborodott hölgy diszkriminálva érezte magát: „Egyszer ossi – mindig ossi? Ezt nem vagyok hajlandó elviselni” – fakadt ki.
Az általa megbízott ügyvédnek a bírósághoz benyújtott keresete a 2006 óta érvényes és az egyenlő elbánást garantáló törvényre támaszkodik. Az EU-irányelv után igazodó paragrafus kizárja, hogy valaki származása, rassza, vallása, világnézete, kora, mozgásképtelensége vagy szexuális identitása miatt hátrányt szenvedjen. Az „ossi-wessi” konfliktusból adódó mellőzés ténye természetesen nem szerepel a törvényben, a bírák a per során tehát teljesen új területre lépnek. Hasonló jelenség után kutatva a munkaügyi hivatal közölte velük, ilyen esettel még soha nem találkoztak. Állást kereső, migrációs háttérrel rendelkező munkavállalók általában akkor kapnak elutasító választ, ha nincs megfelelő szakképzettségük, vagy nem beszélik a nyelvet. A drasztikusan visszautasító cég sajnálatát fejezte ki ugyan, de elutasította azt az ajánlatot, hogy anyagi jóvátétellel oldja meg az ügyet.