Március utolsó napjaiban közölték a szervezetekkel, hogy felbontják a kollektív szerződéseket. A Pécsi Tudományegyetem (PTE) vezetése azzal indokolta a döntést, hogy szerződésbontásra vagy március 31-én, vagy szeptember 30-án van lehetőség a szabályok szerint. Három hónapos felmondási időt adnak, a jelenlegi rektor azonban július elsejével leköszön, így az új vezetésnek kell majd megoldani a problémát. Az egyetemi vezetés arra hivatkozva bontott szerződést, hogy a rektor nem kíván a Klinikai Központ szorgalmazta konszolidáció gátja lenni, s a cél, hogy az egyetem pénzügyi stabilitását megőrizzék, igazságosabb legyen a juttatások elosztása.
A PTE-n tartott sajtótájékoztatón a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ), az Egészségügyi és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete, a Magyar Orvosok Szövetsége, a PTE Integrált Egészségügyi Szakszervezete bejelentette: sztrájkbizottságot hoznak létre, kérik a szerződések visszaállítását. A PTE dolgozói a munkabeszüntetésre is készek, ha nem sikerül megállapodniuk. Az FDSZ-t képviselő Kiss György értelmetlennek nevezte a szerződésbontást. Hangsúlyozta, a Baranya megyei kórház és a klinikum év eleji integrációjának következtében alakult ki ez a helyzet. Miközben ugyanis a megyei kórház területi ellátási kötelezettségét és hatszázötven dolgozóját is átvette a PTE, addig az OEP érthetetlen okból a megyei kórház éves finanszírozásának csak egyhavi részét utalja – ez pedig kezelhetetlen helyzetet teremt, hiába sikerült az egyetem helyzetét a milliárdos kintlévőségei ellenére stabilizálni. Illés József, a PTE Integrált Egészségügyi Szakszervezete titkára kiemelte: elfogadhatatlannak tartják, hogy a kellően elő nem készített integrációs döntés miatt finanszírozhatatlanná vált Klinikai Központ működési zavarainak következményeit a munkavállalók megsarcolásával oldanák meg.
origo.hu
Egy milliárdos fegyverkereskedő, egy volt vezérkari főnök és az ukrán kémbotrány
