Újabb kiszervezések várhatók a Tescónál

A lvállalkozókhoz szervezi ki a Tesco vagyonőreinek nagy részét, amely az eddigi tapasztalatok alapján a dolgozók kiszolgáltatottságának, s akár a feketefoglalkoztatás esélyének növekedését jelentheti. A biztonsági operátorokra és munkájukra továbbra is szükség van, ám a munkavállalók már nem a Tesco, hanem követhetetlen hátterű vagyonvédelmi cégek alkalmazásában állnak majd.
Az úgynevezett 3K-s, azaz háromezer négyzetméteres üzletekben már tavaly megtörtént a kiszervezés. Ekkor négy vagyonőrből háromtól vált meg a Tesco, amely most „struktúraváltás” címen az ötezer négyzetméteres áruházakban az ötfős operátori egységekből négy embert küld el. A lapunknak nyilatkozó, nevük elhallgatását kérő 3K-s vagyonőrök elmondták: munkaruhájukat, felszerelésüket önerőből, saját költségükön maguknak kell megvásárolni, de ugyanúgy nem biztosítják számukra a munkába járás költségeit sem. Az alultervezett létszám miatt gyakorlatilag alig adják ki nekik a szabadságokat, a ki nem adottakat pedig nem fizetik ki. A napi 12–14 órás munkavégzés általánosnak nevezhető a multinacionális vállalatnál, és ahogy más munkakörökben, úgy a vagyonőrök sem kapják meg a délutáni és éjszakai műszakpótlékot. Sok vagyonőr számára szinte követhetetlen, hogy valójában kinek az alkalmazásában is áll. A fővállalkozók ugyanis alvállalkozóknak adják tovább a munkát, volt olyan operátor, aki arról számolt be, hogy egy éven belül már a második alvállalkozóhoz került át.
„A Tesco áruházaiban dolgozó vagyonőrök nem Tesco-alkalmazottak, hanem a vállalatunkkal szerződéses kapcsolatban álló vállalkozások dolgozói. Kérem, bármilyen vagyonőröket érintő munkajogi kérdésben szíveskedjen az őket alkalmazó cégekhez fordulni” – közölte megkeresésünkre a cég.
Legutóbb augusztusban állapított meg szabálytalanságokat az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség, eszerint a Tesco áruházakban a napi munkaidő felső korlátját megsértő 16 órás munkavégzés folyik, és annak ellenére, hogy az úgynevezett három műszakos munkarend nem valósul meg, a dolgozókat rendes munkaidőben szombat–vasárnapra is beosztják. Kiderült: a vizsgált áruházakban megsértik a munkabér védelméről szóló szabályokat, így nem fizetik ki a pénztárosoknak a garantált bérminimumot, a túlórákért járó díjakat, de határidőn túl fizették ki a rendes munkabéreket is.