Kompenzációban részesíti munkavállalóit az MTVA

A Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) kompenzálja munkavállalóinak a személyi jövedelemadóról szóló törvény változása miatti keresetcsökkenését – közölte az MTVA szóvivője szerdán az MTI-vel.

Cserháti Ágnes közleménye szerint a munkáltató kompenzációban részesíti mindazon munkavállalóit, akiknek a tavalyi évben elért havi átlagjövedelme nem haladta meg a bruttó 284 500 forintot, és emiatt ebben az esztendőben csökkenne a keresetük. „A havi átlagjövedelmet a 2011. március 1-jén érvényes besorolási bér, valamint a 2010. január 1-jétől december 31-éig terjedő időszakban a munkavállalót megillető egyéb kifizetett munkabérelemek – gyártási prémium, mozgóbér, célprémium – egy hónapra eső átlaga alapján állapítottuk meg” – olvasható a kommünikében.

Az eseti feladatokhoz kötődő jutalék, jutalom, prémium, törzsgárda- és jubileumi jutalom nem számít bele az átlagkeresetbe. Az MTVA vezérigazgatója úgy rendelkezett, hogy havonta, úgynevezett kompenzációs pótlék formájában, 2011. december 31-éig fizetik ki a bérkompenzációt azoknak a munkavállalóknak, akik béremelést nem kapnak. Akik béremelésben részesülnek és a 2010. évi, átlagkereset-növelővel kiegészített érvényes besorolási bérük eléri a 284 500 forintot, nem jogosultak a kompenzációs pótlékra.

A kompenzációs pótlékot a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap 2011. január 1-jétől visszamenőlegesen, a májusi bér utalásával egy időben folyósítja. Ezt követően pedig év végéig, a havonta utalt bérrel együtt. A szóvivő szerint ezzel az intézkedéssel az MTVA munkavállalói is megkapják azt a bérkompenzációt, amelynek kifizetését a jogszabályok ugyan az MTVA esetében nem írták elő, ennek ellenére az intézmény magára nézve kötelezőnek tartja.

(MTI)