Közleményt adott ki elbocsátásáról Márki-Zay Péter, a hódmezővásárhelyi időközi polgármester-választáson az ellenzéki erők széles körű támogatásával induló független jelölt, miután a volt munkáltatója, az őt év végén elbocsátó Legrand azt közölte: nem politikai okokból bocsátották el.
Márki-Zay a Vásárhelyihírek.hu-nak eljuttatott közleményében azt írta, soha nem állította, hogy politikai okból bocsátották el, csupán kérdéseket vetett fel benne a véletlen egybeesések láncolata.
Hangsúlyozta:
„Sajnálatos módon egy láthatóan politikailag motivált nyilatkozatot tett volt munkáltatóm, azzal, hogy abban Almási István nevét is szerepeltette” – írta. Kiemelte, számára csalódás, hogy a lejárató kampányba belerángattak egy multinacionális nagyvállalatot is. „Sajnálatos, hogy még a nem állami szervezetek is ezer szálon ki vannak szolgáltatva a hatalomnak: kooperációs együttműködések, munkaügyi, adóhatósági és egyéb ellenőrzések, állami megrendelések, pályázatok és támogatások révén. Személyesen továbbra is jó kapcsolatban vagyok volt főnökömmel, és ezzel a kérdést én is lezártnak tekintem” – fűzte hozzá.
Egykori cége közleményében azt írta: a Legrand Magyarország Zrt. minden döntését kifejezetten üzleti és szakmai szempontok alapul vételével hozza meg. Azt írták, a cég egy munkaviszony létesítésekor, annak egész tartama alatt és megszüntetésekor – ahogy az Márki-Zay Péter esetében is történt – a gazdasági racionalitást, a szakmai tudást, az emberi hozzáállást és a teljesítményt értékeli. „Döntéseinkben soha nem játszott szerepet és a jövőben sem fog a munkavállalóink politikai, vallási, nemzetiségi vagy nemi identitás szerinti hovatartozása” – szögezték le.
„A munkaviszonyának megszüntetésére vonatkozó döntés – ahogyan ez minden kiemelt vezetői munkakör esetén előírás – a Legrand Csoport vezetésével egyetértésben és igazolhatóan 2017 októberében született meg. Ebben az időszakban Hódmezővásárhely polgármesteri tisztségét még Almási István Úr töltötte be” – írták. A közlemény szerint a munkaviszony megszüntetésének közlésére, a cég érdekeit figyelembe véve, a folyamatban lévő nagy projektek lezárását követően, decemberben került sor. „A lehetőségünkhöz képest legkedvezőbb megoldást ajánlottuk fel, melyet a munkavállalónk elfogadott” – fűzték hozzá.
