Minden, amit egyetemistaként az adózásról tudni kell

Ösztöndíjak, diákmunka, fizetett szakmai gyakorlat. Ha nem tudod, mi után mennyit kell adóznod, akkor segítünk eligazodni.

null

Jó hír azok számára, akik egyetemi éveik alatt tanulmányi vagy szociális ösztöndíjban részesülnek, hogy nincs adófizetési kötelezettségük az állam felé. A tanulás mellett viszont ha te is dolgozol, akkor jó, ha tisztában vagy, hogy milyen adófizetési kötelezettségekkel kell elszámolnod a NAV részére.

Ha iskolaszövetkezethez csatlakozol

Az iskolaszövetkezet tagjaként bruttó fizetésed után 15 százalék személyi jövedelemadót kell teljesítened. Ezt az iskolaszövetkezetek előre levonják és már nettó munkabért kapsz kézhez. Ennek megfelelően fel kell tüntetni a következő évi szja-bevallásban a NAV felé. Jó hír tehát, hogy járulékfizetési kötelezettség nincsen.

Munkaviszony

Adózási szempontból a diákok munkaviszonyából származó jövedelme nem kivétel a többi bérjövedelem közül.

Tehát a 15 százalékos személyi jövedelemadón kívül a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék is levonásra kerül.

Ennek értelmében viszont igénybe veheted a táppénzt, sőt a nyugdíjszámításnál is figyelembe veszik. Természetesen ezzel sincs tennivalód az szja-bevalláson kívül, hiszen a munkáltatód levonja az összeget és elszámol a NAV felé, te pedig nettó munkabért kapsz meg.

Nem könnyű eligazodni a különféle adónemek folyton változó világában
Fotó: Pexels

Megbízási szerződés

A megbízási szerződéssel végzett munka során fizetésed önálló tevékenységből származó jövedelemként adóköteles. Az önálló tevékenységből származó bevétellel szemben költséget lehet elszámolni. Ez azért kedvező, mert a költség nem tartozik az adóalapba, hiszen csak a jövedelem után kell adózni.

Választhatod a tételes költségelszámolást, mely értelmében el kell számolnod a költségeket bizonyító számlákkal. A másik opció a tízszázalékos költséghányad, melyhez nincs szükség számlákra és a bevétel kilencven százaléka minősül jövedelemnek, ami után 15 százalékos szja-adót kell fizetni.

Társadalombiztosítási járulékot csak abban az esetben kell fizetni, ha a havi díjazás eléri a minimálbér összegének harminc százalékát. Jelenleg a minimálbér összege: 161 000 forint, melynek harminc százaléka 48 300 forint. Ezeket a foglalkoztató vonja le és vallja be a NAV-hoz, neked az szja-bevalláson kívül nincs tennivalód.

A teljes cikket ITT olvashatod tovább.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.