Tájékoztatásuk szerint az intézkedés a vállalatcsoport 11 cégének mintegy 35 ezer dolgozóját érinti, emellett 2014 márciusában minden érintett dolgozó bruttó 36 ezer forint egyszeri kifizetésben részesül. A béremelés a bruttó 350 ezer forintnál magasabb személyi alapbérrel rendelkező dolgozókat nem érinti, az egyszeri kifizetésben a vezetői kör nem részesül – közölte a MÁV Zrt.
A társaság közleményében hangsúlyozta: munkáltatóként elsődleges céljának tartja a munkahelyek megőrzését, a foglalkoztatás biztonságának garantálását, egyúttal a vasutas munkavállalók jövedelmi helyzetének lehetőség szerinti javítását, amiben a legnagyobb munkavállalói érdekképviseletek is partnerek – áll a közleményben. A Mozdonyvezetők Szakszervezetét, a Vasutasok Szakszervezetét és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetét tömörítő Vasutas Szakszervezetek Szövetsége (VASZ) rendkívüli küldöttgyűlésén hétfőn még arról határoztak, hogy az érdemi bértárgyalások mielőbbi megkezdése érdekében a vasutasok még márciusban országos demonstrációkat tartanak.
Ismert, 2013. augusztus 22-én arról született megállapodás a MÁV-nál, hogy az év július elsejéig a munkavállalók visszamenőlegesen 2,4 százalékos alapbéremelést kapnak. A béremelés akkor sem érintette a vezetői kört. A munkáltatók akkor vállalták, hogy 2014. június 30-áig a munkavállalók jövedelmi helyzetét hátrányosan befolyásoló intézkedéseket nem hoznak, csoportos létszámcsökkentést nem hajtanak végre.
A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (MTSZSZ), a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSZ) és a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetsége (VFSZSZ) nem írta alá a MÁV Zrt. és leányvállalataira vonatkozó bérmegállapodást, mert annak végrehajtásával megítélésük szerint folytatódna a vasutasbérek évek óta tartó leértékelődése.
