A munkatársak egy része az idén, másik részük a jövő évben távozik a vállalattól – derül ki az MTI-hez eljuttatott közleményből. A Magyar Telekom a költségcsökkentő intézkedéstől versenyképességének javítását reméli a globális és hazai távközlési piacot jellemző erős versenyben. A társaság közölte azt is, hogy megállapodott az érdekképviseletekkel a következő két évet érintő bér-, létszám- és béren kívüli juttatási kérdésekről.
Az érdekképviseletek ugyanakkor azt közölték, hogy nem tartják reálisnak a bejelentett létszámcsökkentés megvalósíthatóságát. Álláspontjuk szerint az elbocsátás a munkavállalók leterheltségének aránytalan növekedését okozhatja és veszélyezteti a munka-magánélet egyensúlyát. Közleményük szerint a megállapodás aláírását a távozó kollégák részére nyújtott juttatási csomag indokolta.
A távozó munkatársak újbóli elhelyezkedését aktív álláskereséssel, munkaerő-piaci tréninggel és személyes tanácsadással támogatja a vállalat. Ezenfelül az elbocsátásra önként jelentkezőknek további egyedi juttatásokat ad.
Az 1991-ben alapított Magyar Telekom Magyarország legnagyobb távközlési szolgáltatója. A Magyar Telekom csoport tagjai a T-Com (korábban a Matáv Vezetékes Szolgáltatások Üzletága), a T-Online (az Axelero utódja), a T-Mobile, a T-Systems (a korábbi Matáv Üzleti Szolgáltatások Üzletág) és a T-Kábel (korábban MatávkábelTV). A Magyar Telekom Nyrt. többségi tulajdonosa a Makedonski Telekomnak, Macedónia legnagyobb vezetékes és mobilszolgáltatójának, és az első számú montenegrói távközlési szolgáltatójának, a Crnogorski Telekomnak. Utóbbitól egy májusi közlemény szerint 5 milliárd forint osztalékot kapott abban a hónapban. A macedón leányvállalatától ugyancsak jelentős, 7,7 milliárd forintnyi osztalék érkezett még márciusban.
