A hiányzás miatt kieső munkanapok száma magasabb a nőknél, mint a férfiaknál. Az egész heti munkaidő-kiesés két legfőbb oka a szabadság, illetve a betegség: a kettő együtt a nőknél 84,8, a férfiaknál 82,7 százalékban magyarázta az egész heti távollétet.
2013-ban az alkalmazásban álló férfiak 69,3, a nők 74,5 százaléka dolgozott normál, egy műszakos rendben, a többiek pedig különböző atipikus munkarend szerint. Az atipikus munkarend a nőknél főként – 14,3 százalékban – a két műszakos munkarendet jelentette. A férfiaknál a két műszakos munkarenddel nagyjából megegyező súlya volt a rendhagyó, illetve változó műszakrendnek. A három, illetve négy műszakos rendben az alkalmazásban állók 6 százaléka, mintegy 220 ezer ember dolgozott.
