Körülbelül kétszeres-háromszoros arányban nőtt meg idén a munkavállalói betegszabadságolások aránya 2013/14-hez képest – mondta el ügyfélbeszámolókra és cégadatokra hivatkozva a Napi.hunak Fehér Tamás, a Trenkwalder Kft. ügyvezető igazgatója.
A hr-szakember szerint a jelenség egyik magyarázata az lehet, hogy a munkáltatók elnézőbbek lettek a munkaerőhiány miatt, a munkavállalók pedig éppen ezért többet megengedhetnek maguknak, sőt az igazolatlan hiányzások sem feltétlenül okoznak azonnali elbocsátást vagy figyelmeztetést.
A Trenkwalder statisztikája azt mutatja, hogy idén a betegség miatti hiányzás szeptember hónapban volt a legnagyobb arányú, épp amikor kifejezetten jó idő is volt. A szakember szerint érthetetlen, hogy egy ilyen hónap jóval nagyobb betegségi arányt produkál, mint például a hideg január, amikor a betegségek is könnyedén terjednek – írja a Napi.
Fehér azt is elmondta, hogy a betegszabadság egy fegyver a dolgozók kezében, amivel nyomást gyakorolhatnak akár a béremelésekre vonatkozóan is, s ma már könnyedén jelentenek beteget, mert nem félnek az elbocsátástól.
László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke úgy véli, a vállalkozók sokszor csendes lázadásnak vagy egyszerűen lógásnak tartják a betegszabadság kivételét. De szerinte ilyenkor az is közrejátszhat, hogy a dolgozók a betegszabadságuk „segítségével” mennek el fusizni, hogy szert tegyenek egy kis mellékesre.
László nem lázadásnak tartja a betegszabadságot és a táppénzt, hanem a túlterheltség, túlhajszoltság következményének. Ő is, ahogy Fehér is kiemelte az orvosok szerepét, hiszen a betegszabadsághoz az ő engedélyükre is szükség van.
