A Szerencsejáték Zrt. felmérésében egy speciálisan kialakított módszertan alapján hét különböző szakterületen tanuló vagy már végzett fiatalt kérdeztek meg, akik 77 százalékban a 18–24 éves korosztályból kerültek ki. A válaszadók 17 százaléka 25 és 30 év közötti volt, a fennmaradók pedig a 30 pluszos korosztályt képviselték. Közel fele-fele volt a nemek aránya: 44 százalék férfi, 56 százalék nő. A kutatás során kiemelten fontos kérdés volt, hogy melyek a pályakezdők számára legfontosabb tényezők egy munkahely kiválasztásánál. A megkérdezettek az alábbi fontossági sorrendben említették a szempontokat:
A pályakezdők szerint a kezdő fizetésnél fontosabb a jó csapat
A Szerencsejáték Zrt. pályakezdőket kérdezett meg a munkahely kiválasztásánál fontos szempontokról.

Bár továbbra is számít, de a fiatalok manapság már más, kevésbé az anyagiakhoz köthető szempontokat is komolyan mérlegelnek a munkahely kiválasztásakor. Ahhoz, hogy egy munkáltató már rövid és középtávon is elkötelezetté tegye a pályakezdőket, a válaszadók 90 százaléka szerint átlátható karrierlehetőséget kell nyújtania. Ellentétben azzal a hétköznapi vélekedéssel, hogy a mai fiatalok nem terveznek hosszú távra, a kitöltők 87 százaléka teljes mértékben el tudja képzelni, hogy öt évnél tovább dolgozik egy munkahelyen. Közel hasonló arányban (83 százalék) jelölték meg, hogy a munka élvezete előbbre való, mint a fizetés mértéke. A kitöltők háromnegyedének a fejlődés és a szakmai előmenetel szintén kiemelten fontos.

Fotó: Pixabay
Érdekes tanulság a felmérés alapján, hogy
A teljes cikket IDE kattintva olvashatják!
Ezeket a dolgokat nem az egyetemi órákon tanulod meg
A ballagási időszak lecsengésével, az érettségik után bizonyára benned is felmerül – feltéve, hogy érintett voltál ezekben –, hogy mi is áll most előtted. A különböző ünnepi beszédekből, esetleg a szülői „prédikációkból” már tudhatod: a nagybetűs élet.














