A többi EU-tagországból érkező munkavállalókra is érvényesek a svédországi bértarifa-előírások – tette világossá egy svéd törvényszék. A munkaügyi bíróság egy lett építőipari vállalat, a Laval un Partneri ügyében hozott döntést azt követően, hogy a cég kérelmezte: a hatóságok lépjenek fel a svédországi építkezéseit blokád alatt tartó szakszervezetek ellen. A Byggnads nevű ágazati érdekképviselet azért zárta le a Laval un Partneri három építési területét, hogy tiltakozzon a lett vállalat által alkalmazott alacsony bérek ellen. A Byggnads szerint a lett munkások óránként mindössze 35 koronát (nem egészen 4 eurót) kerestek, míg a svéd építőiparban a kollektív szerződések 138-145 korona közötti órabért írnak elő.
A munkaügyi bíróság döntése szerint „nem sértik a munkaerő-piaci elveket azok az akciók, amelyek célja az ágazatban uralkodó kollektív szerződések kiterjesztése” – idéz az AFP. Egyúttal elvetették a Laval un Partneri azon érvelését, miszerint ők maradéktalanul betartották a lettországi kollektív szerződések előírásait, sőt, az otthoni átlagnál kétszer többet fizettek 14 svédországi dolgozójuknak, akik ráadásul szállást és ellátást is kaptak. Hans Tilly, a Byggnads elnöke a svéd hírügynökségnek kifejtette: a bíróság döntésének köszönhetően folytatják blokádjukat, amelynek célja, hogy elfogadható kollektív szerződés aláírására kényszerítsék a letteket. A meccs azonban még korántsem lefutott, hiszen a lett kormány december 24-én hivatalos tiltakozást nyújtott be az Európai Bizottságnál azzal a céllal, hogy megvédje a szabad munkavállaláshoz való jogot.
Stockholmban az EU bővítését követő munkaügyi feszültségek kezelésének iskolapéldájaként emlegetik az esetet. Mint ismeretes, Göran Persson miniszterelnök a legtöbb régi tagországhoz hasonlóan átmeneti korlátozásokat kívánt bevezetni a kelet-közép-európaiakkal szemben, ám a parlament elutasította a felvetést.
(Világgazdaság)
villamosenergia kereslet
A rugalmassági megoldások jelenthetik a megoldást a magas és ingadozó energiaárakra
