A közszektorban végrehajtott 2003-as, tömeges elbocsájtás után
bevezetett Prémium Évek programot a versenyszférára, a nagyobb struktúra váltás előtt álló vállalatokra is kiterjeszti a kormány. Ennek lényege, hogy a három évvel a nyugdíj előtt álló munkavállaló elbocsátás helyett alacsonyabb fizetést jelentő, részmunkaidős foglalkoztatást választhat. Hogy ez ne jelentsen hátrányt a nyugdíj megállapításakor, az állam átvállalja a munkaidő járulékkülönbségének kifizetését. A kényszernyugdíjazást jelentő program kiterjesztésével a kormány az eleve „recsegő-ropogó” nyugdíjrendszerre hárítja a foglalkoztatás problémáit – mondta szerkesztőségünknek Palkovics Imre. A Munkástanácsok elnöke szerint a kabinet egyikről a másik rendszerre tolja át a gondokat ahelyett, hogy integrált gazdaságpolitikát folytatna és új munkahelyek teremtene. A túlterhelt társadalombiztosítási rendszerek miatt európai uniós törekvés a foglalkoztatottság növelése, a dolgozók minél további munkában tartása, amivel nyilvánvalóan ellentétes a kormány terve – jegyezte meg Palkovics.
Szerkesztőségünk nem kapott választ a munkaügyi tárcától arra, hogy elsősorban mely ágazatokra, struktúraváltás előtt álló vállaltokra gondolt a kormány, amikor a program versenyszférára való kiterjesztését bejelentette. Az Országgyűlés foglalkoztatási bizottsága számára nemrég készített minisztériumi beszámolóból azonban kiderül, hogy a MÁV Rt. -nél folytatódik a 2006-ig végrehajtandó húszszázalékos, azaz közel tizenegyezer fős leépítés, a jelenleg nyolcezer fős Matáv Rt. -nél pedig 2600 főtől válnak meg jövő év végéig. A foglalkoztatási hivatal adatai szerint az idei év első negyedében több mint tízezer ember kapott kézhez felmondólevelet.
origo.hu
Újabb árrésstop jön, mutatjuk, mely termékek leszek jóval olcsóbbak
