Félnek a vezetéstől? – Titkos szakszervezet a Hankooknál

Illegalitásban működik a nemrég felavatott dunaújvárosi Hankook gumiabroncsgyár szakszervezete. Lapértesülés szerint az ott dolgozók érdekvédelmi tömörülése azért nem meri hangoztatni álláspontját, mert tartanak a cég vezetésétől.

MNO
2007. 07. 25. 8:13
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Egyelőre egyetlen tagja sem vállalja a nyilvánosságot a dunaújvárosi Hankook-gyárban június 11-én megalakult helyi szakszervezetnek, pedig az érdekvédelmi csoporthoz – egy közjegyző által hitelesített dokumentum szerint – ma már több mint 400 tag tartozik. Az illegalitásban működő szakszervezet elnöksége első lépésként megbízta a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete (VDSZ) alelnökét, Székely Tamást, hogy a kollektív szerződés megalkotásáig képviselje a Hankook-dolgozókat a menedzsmenttel folytatott tárgyalásokon. – írja a Népszabadság.

- Több oka is van annak, hogy az ágazati csúcsszervezetet bíztuk meg az egyeztetésekkel – mondja a dunaújvárosi csoport tikára, akit Székely Tamás közvetítésével sikerült a Népszabadságnak megtalálnia, és akivel titokban tartott helyen és időpontban találkozhattak. – Először is a dolgozók többsége pályakezdő, harminc év alatti fiatal. Nekik nincs tapasztalatuk az érdekvédelmi munkában és az ennek során várható konfliktusokban. Másrészt a cégvezetés részéről többször is elhangzott, hogy nincs értelme szakszervezetet létrehozni, mert minden eszközzel akadályozni fogják a munkáját.

A Hankook Tire Magyarország Kft. – a Népszabadság az üggyel kapcsolatos kérdésére eljuttatott elektronikus válaszlevele szerint viszont egyszer sem hangozhatott el ilyen tartalmú kijelentés a vezetők részéről. A cég menedzsmentje kifejezetten ügyel arra, hogy az érdekvédelmi szervezetekkel a jogszabályok szerint alakítsa a viszonyát.

- Ez szépen hangzik ugyan, de a tények nem ezt igazolják: két szakszervezeti tagot például el is távolítottak az üzemből, miután valaki besúgta őket a főnököknek, hogy a munkásbuszokon a szakszervezetbe való belépésre buzdító szóróanyagokat osztogattak – mondja a szakszervezeti titkár. – Nem kellett kirúgni őket, mivel kölcsönmunkásként dolgoztak a Hankooknál, elég volt szólniuk a munkaerő-közvetítő cégnek, hogy ezt a két embert nem akarják többé a dunaújvárosi gyárban látni.

A Hankook írásos közleményében vitatta a szakszervezeti titkár szavait, a cég vezetése szerint ilyen eset nem fordult elő. Mint közölték, jelenleg egyetlen munkavállalójukról sem tudhatják, hogy tagja-e az érdekvédelmi szervezetnek, ráadásul azt sem látják bizonyítottnak, hogy az illegalitásban lévő szakszervezet a munka törvénykönyvének előírásait betartva működik-e.

- Közjegyző előtt hitelesített okiratokkal bizonyítottuk, hogy a dunaújvárosi szakszervezet a törvényeknek megfelelően alakult meg, megválasztott tisztségviselői vannak, és szabályosan adott megbízást a VDSZ-nek – állítja Székely Tamás. – Azzal hiába érvelnek a Hankook vezetői, hogy eddig bármelyik alkalmazottjukat is kérdezték meg, senki sem vallotta magát szakszervezeti tagnak. Amíg félnek a munkások, addig mindenki le fogja tagadni, hogy tagja az érdekvédelmi szervezetnek.

A cégvezetés és a VDSZ alelnöke közötti tárgyalások nemrég elakadtak. Székely Tamást ugyanis – miközben a Hankook jogászokkal vizsgáltatja, hogy szabályosan alakult-e meg a szakszervezet a gyárban – nem fogadja el a menedzsment tárgyalópartnernek.

- Az az érzésünk, hogy a Hankook magyar vezetői nem tájékoztatták megfelelően a szakszervezet ügyében a cég koreai vezetőit, ezért írásban segítséget kértünk a Koreai Köztársaság budapesti nagykövetétől is – mondja Székely Tamás. – A követség válasza szerint ma fogadják küldöttségünket. Reméljük, sikerrel járunk. Ha másképp nem megy, bírósági úton kell érvényt szereznünk a jogainknak, amivel hosszan elhúzódhat az ügy, miközben jelenleg is rengeteg megoldandó munkaügyi probléma akad a gyárban.

Az inkognitóját egyelőre megőrző szakszervezeti titkár azt mondja, továbbra is hiányzik néhány korábban beígért szociális juttatás, például az üdülési csekk. Továbbá ünnepnapon – így például pünkösdkor – is folyt a termelés, ezenkívül májusban úgy alakították át a szellemi dolgozók bérkifizetési rendszerét, hogy ötven napon át nem kaptak fizetést, és az erről szóló munkaszerződés-módosításokat utólag íratták alá az alkalmazottakkal.

A lap kérdésére a Hankook írásos válaszában elismerte, hogy a mostani folyamatos munkarend bevezetése előtt folyt termelés pünkösdkor, amivel hibát követtek el. Ígéretük szerint a jövőben nem fordul elő szabálytalanság.


(nol.hu)

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.