Márkus szerint az MT módosítása nem a jogszerűséget, hanem a munkavállalók kiszolgáltatottságát növelte. Kérdésünkre, miszerint július óta volt-e olyan eset, amelyben egyértelműen meg lehetett állapítani, hogy az MT módosítása miatt került volna valaki hátrányos helyzetbe, Márkus elismerte: egyetlenegy ilyen jellegű munkaügyi per sem kezdődött még. Az érdekvédő ugyanakkor hangsúlyozta: ennek oka az lehet, hogy a munkavállalók féltik munkahelyüket, ezért inkább belenyugodnak a számukra hátrányos munkáltatói intézkedésekbe.
Az MSZOSZ szerint többek között a heti munkaidőt fokozatosan 38, majd 36 órára kell csökkenteni, vissza kell állítani az elrendelhető túlmunka korábbi felső határát. Követelik, hogy a szakszervezetekkel szembeni munkáltatói kötelezettségek megszegésekor konkrét szankciók lépjenek érvénybe, állítsák vissza a fel nem használt munkaidő-kedvezmény megváltásának kötelezettségét. Az MSZOSZ együttműködési jogot követel a munkavállalók oktatása, át és továbbképzése tekintetében, valamint a munkahelyi előmeneteli rendszer kialakításában.
Hamis papírokkal kerülik meg a szankciókat az európaiak
