Marthon Pálnénak, a csepeli nevelési tanácsadó dolgozójának a beszámolója szerint zavaros az ügy. Mint mondta, a igazgatónak a munkaviszonyát érintő kijelentéseiről, szóbeli tájékoztatásáról jegyzőkönyv készült.
– Tájékoztatást a munkaviszonyom megszüntetéséről, majd visszavonásáról nem kaptam, azonban a munkámhoz szükséges iratokat az intézményvezető zárolta. Érthetetlen, hogy egy igazgató, aki közoktatási vezetői ismeretekre is oktatja a többi intézményvezetőt, nem ismeri a jogszabályokat. Többször kértem, és betegállományba vonulásomig nem kaptam meg irataimat, ez ellen a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) helyi szervezete is tiltakozott.
Mezei Anna igazgató az ügy kapcsán lapunknak elmondta: valóban szóban tájékoztatta kolléganőjét, hogy munkaviszonya megszűnik, mert át kell szervezni az intézményt. Ugyanakkor azt is elismerte, hogy a kerületi képviselő-testület mint fenntartó, nem hozott döntést semmiféle státuscsökkentésről. Az elvett iratokról kijelentette: nyilvántartásba kellett venni őket, ha a kolléganő kikéri, megkapta volna azokat. Az érintett munkatárs családgondozóként egyelőre tovább dolgozhat.
Vukovits Zoltán, a csepeli polgármesteri hivatal oktatási, művelődési és sportirodájának vezetője szerint az önkormányzat nem hozott olyan határozatot, amely alapján megszűnne egy státus az intézményben. Tény azonban, hogy a nevelési tanácsadó családgondozói feladatainak száma csökkent a XXI. kerületi Családsegítő Szolgálat és a Gyermekjóléti Szolgálat összevonásával. Úgy véli, a munkáltatónak kell megteremtenie a normális munkavégzéshez szükséges feltételeket.
– A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény értelmében a közalkalmazotti jogviszony felmondással megszüntethető ugyan, ám ez semmi esetre sem történhet szóban – szögezte le Kerpen Gábor, a PDSZ budapesti szervezetének ügyvivője.
Elmondta: a fővárosi munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőséghez fordulnak, mert úgy vélik, az igazgató többszörösen is jogszabályt sértett.
origo.hu
Eltűnt pásztói nőt keres a rendőrség
