Ötszáz magyar kezdhet bizottsági karriert

A csatlakozást követő hét évben közel ötszáz magyar (köztük egy főigazgató, hat igazgató és 27 középvezető) kezdheti meg munkáját az Európai Bizottságnál. Az új tagok igazságos és kiegyensúlyozott képviseletét biztosítandó a bizottság kétlépcsős megközelítést javasolt: első lépésként objektív kritériumok alapján meghatározták, hogy az összeshez képest mennyi poszt jut a tíz újonnan csatlakozó országra. Ezt követően minden egyes új tagállam számára megállapítottak egy referenciaértéket, ami azt fejezi ki, hogy a szóban forgó országból mennyi bizottsági poszt betöltését tervezik. Nem garantált nemzeti kvótáról, hanem megcélzott keretről van szó. A keretszám megállapításánál figyelembe vették az adott ország lélekszámát, a szavazati súlyok számát a Tanácsban, valamint az európai parlamenti mandátumok számát.
Mint a Bruxinfo rámutatott: a hétéves átmeneti időszakban csak a posztok kétharmadát töltik be – a hivatalostól eltérő felvételi procedúra alapján. A fennmaradó egyharmadot az átmeneti időszak után töltik majd be, de akkor már a szokásos felvételi szabályok alapján. A két eljárás között az a fő különbség, hogy az új tagállamok esetében a vezető posztok és a nyelvi-fordítói szolgálat kivételével a megfelelő tisztviselőket nemzetiség szerint választják ki.
A miniszteri rangú biztosok egyébként magyar mércével mérve mesés öszszeget keresnek. A bizottsági tagok alapfizetése a legmagasabb bérkategóriába tartozó főigazgató keresetének 112,5 százaléka, vagyis 17 000 euró havonta. Náluk is jobban keresnek a bizottság alelnökei (jelenleg kettő van): 18 890 eurót. Az Európai Bizottság elnöke 20 854 euró (körülbelül 5 millió forint) alapbért kap havonta, ami 138 százaléka a legjobban fizetett köztisztviselőének.
A bizottsági tagok ezenfelül durván 610 eurót kapnak havonta reprezentációs célra és alapbérük 15 százalékát „lakástámogatásra”. A bizottsági alkalmazottak az alapfizetésen túl több pluszjuttatásban – így családi pótlékban, gyermekkedvezményben vagy külföldi tartózkodásért járó „fájdalomdíjban” – is részesülnek.