Elfogadták a munkáltató ajánlatát a postásszakszervezetek, miszerint a postai dolgozók az idén első ütemben nyolcszázalékos, majd év végén – az üzleti terv első háromnegyed évi teljesülésétől függően – további kétszázalékos keresetfejlesztésben részesülnek. A korábban elfogadhatatlannak minősített ajánlatról a szakszervezeti vezetők lapunknak elmondták: azért fogadták el mégis, mert az kiegészült az általuk követelt – a premizált vezetők kivételével –, minden postai dolgozó számára biztosított 13. havi fizetéssel. Ezenkívül negyven százalékkal emelik a pénzkezelési pótlékot, és rögzítik a szociális és jóléti költségek 3,4 százalékkal történő emelkedését. Kérdésünkre az érdekvédők közölték: a tervezett 3500 helyett maximum ezer főt bocsáthatnak el az idén, és a korábban megnevezett 600 helyett – az önkormányzatokkal való egyeztetést követően – „csak” 200-240 postahivatalt szüntethetnek meg. Noha a tagság körében végzett felmérés szerint a postai dolgozók sztrájkkal is készek lettek volna a korábbi 30 százalékos követelés kikényszerítésére, az érdekvédők lapunknak úgy fogalmaztak: jelen helyzetben nem mondhattak nemet a kiskeresetű postai dolgozók számára előnyös ajánlatra, ráadásul a posta ígéretet tett arra, hogy az év második felére konkrét bérfelzárkóztatási programot készít.
Akadálymentes tűzijátékkal készülnek augusztus 20-án + videó
